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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年01月14日
企業カルチャー・社風:常に先進的で個性的な事を目指す会社です。組織体制・コミュニケーション:同僚は大部分の人が非常に優し
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年01月14日
事業の強み:自社製品が非常に人気があり何年も予約待ちの状態で当分は上り調子なのが予測できる。事業の弱み:特になし。非常に
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年01月14日
成長・キャリア開発:海外へ勉強をするために数か月間、会社の経費で支援してくれたりと成長させてくれる土台が手厚くととのって
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年08月 9日
福利厚生:すべて揃いて問題は有りませんでした。オフィス環境:会議室や、カフェスペースが有ります。全室ゴミが入らないように
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年01月14日
女性の働きやすさ:非常に整っていると思います。女性スタッフの割合は多いです。全体的に優しい女性スタッフで構成されています
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年08月 9日
事業の強み:高級品なのでコロナの影響は受けません。事業の弱み:特にないです。事業展望:一定だと思います。
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年08月 9日
成長・キャリア開発:時計に関する技術向上や語学向上の支援が受けられます。働きがい:有名ブランドのステータスと充分な給料が
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年01月14日
勤務時間・休日休暇:非常に良いです。入社時の条件通り休めます。多様な働き方支援:副業は許されません。
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年08月 9日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制で水準より高い給与を頂けます。評価制度:評価に関しては不明瞭あまりよくわかりませんでした。
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年01月14日
福利厚生:手厚いです。オフィス環境:カフェスペースが有ります。駅からも丁度良い近さです。
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制です。評価制度:特に普通の会社と同じかと。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2018年05月 1日
勤務時間・休日休暇:人手が足りないので仕方ない部分あるが、足りなくなってからは改善しようとしている。改善案を真剣に考えて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2018年05月 1日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価体制が不明のため、本当に会社に貢献しているものへの評価が低くモチベーションがなくなる人が出てくる。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2018年05月 1日
勤務時間・休日休暇:忙しい人間と、そうでない人間の差がかなりある。協力体制が弱い。上層部に不満がある人間が協力体制でない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2018年05月 1日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】個人個人の負荷を平均化するために平等な仕事の振り分けを行なっている。
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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 オーデマピゲジャパン株式会社
業界 その他の機械器具卸売
URL http://www.audemarspiguet.co.jp
所在地 東京都中央区銀座6丁目5-13CSSビルディングⅢ
設立年 2005年
資本金 490百万円
代表者 レイス・フレデリック・ミシェル
決算月 12月
※ 一部、四季報データ参照

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リコージャパン株式会社
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回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:賞与は年2回。1年目はほとんど残業もなくて、基本給のみになる... (続きを見る)

日本ヒューレット・パッカード株式会社
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日本ヒューレット・パッカード株式会社

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平均年収(正社員)

795
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残業時間(月間)

33
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社員口コミ

回答者:男性 / パートナー営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / パートナー営業統括 / 部長
企業カルチャー・社風:風通しはとても良いとは思いますが、個人にかなり依存します。意... (続きを見る)

アイ・ティー・エックス株式会社
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アイ・ティー・エックス株式会社

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平均年収(正社員)

392
万円

残業時間(月間)

19
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社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:給料に関しては20代は多めだと思われます。理由としては基本給... (続きを見る)

Apple Japan合同会社
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Apple Japan合同会社

口コミ(1658件)

平均年収(正社員)

543
万円

残業時間(月間)

17
時間

社員口コミ

回答者:女性 / Senior specialist / 退職済み(2022年) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / AppleCare Apple support / Specialist
企業カルチャー・社風:常に挑戦する機会があり、頑張れば努力の分だけ機会が与えられる... (続きを見る)

デル・テクノロジーズ株式会社
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デル・テクノロジーズ株式会社

口コミ(1528件)

平均年収(正社員)

813
万円

残業時間(月間)

31
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社員口コミ

回答者:男性 / テクニカルサポート / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / テクニカルサポート
企業カルチャー・社風:基本的にアメリカ本社にコントロールされる形なので、社内の人間... (続きを見る)

パナソニックコンシューマーマーケティング株式会社
(3.1)
パナソニックコンシューマーマーケティング株式会社

口コミ(984件)

平均年収(正社員)

479
万円

残業時間(月間)

25
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
企業カルチャー・社風:もちろん個人差こそあるものの、風通しは良いと思う。挑戦の機会... (続きを見る)

株式会社キタムラ
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株式会社キタムラ

口コミ(773件)

平均年収(正社員)

388
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残業時間(月間)

23
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社員口コミ

回答者:女性 / 写真館スタッフ / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / スタジオマリオ / 店長
成長・キャリア開発:ためになる研修はほぼ無い。会社の試みでブロック内で各店舗の店... (続きを見る)

渡辺パイプ株式会社
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渡辺パイプ株式会社

口コミ(753件)

平均年収(正社員)

400
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残業時間(月間)

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社員口コミ

回答者:男性 / 営業職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 営業職
給与制度:夏•冬•春と年に3回ボーナス支給される。※春は、決算賞与です... (続きを見る)

キヤノンシステムアンドサポート株式会社
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キヤノンシステムアンドサポート株式会社

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平均年収(正社員)

459
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残業時間(月間)

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時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:給与よりもボーナスで年収が左右されます。特に営業の場合は、評... (続きを見る)

株式会社フィリップス・ジャパン
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株式会社フィリップス・ジャパン

口コミ(706件)

平均年収(正社員)

648
万円

残業時間(月間)

43
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社員口コミ

回答者:女性 / 人事 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:日々の業務のいそがしさに追われて、挑戦する機会を作れていない... (続きを見る)