回答者： 女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は年1回主事Ｂ級まで上がっていく制度になっています。処遇改善手当は夜勤1回5000円がつきその上で夜勤手当があるので非常にありがたいです。また、資格取得すれば資格取得祝い金が出たり、資格手当がつきます。それが賞与にも反映した制度になっています。賞与はおおよそ毎年、4か月分が支給されるので他の同年代の人よりも年収は高いと感じます。
昇給は年1回主事Ｂ級まで上がっていく制度になっています。処遇改善手当は夜勤1回5000円がつきその上で夜勤手当があるので非常にありがたいです。また、資格取得すれば資格取得祝い金が出たり、資格手当がつきます。それが賞与にも反映した制度になっています。賞与はおおよそ毎年、4か月分が支給されるので他の同年代の人よりも年収は高いと感じます。
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回答者： 男性/ ケアワーカー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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