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社会福祉法人ノーマライゼーション協会のカテゴリ別口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(13件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

社会福祉法人ノーマライゼーション協会の回答者別口コミ（2件）

  • 介護士 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.3 最新の回答：2022年01月30日
  • 世話人 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.5 最新の回答：2020年09月18日
回答者一覧を見る（2件）

社会福祉法人ノーマライゼーション協会の職種別口コミ（19件）

専門サービス系（19件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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社会福祉法人ノーマライゼーション協会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年02月21日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年02月21日
福利厚生：利用者さんの自立や成長を、いろいろな角度から考慮して支援しています。外的環境として、施設のリフォームを進めていけたら、利用者さんも支援員も、より良い環境で気持ちよく同じ空間で過ごしていけるのではないかと考えます。
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社会福祉法人ノーマライゼーション協会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月18日

回答者： 女性/ 世話人/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2020年09月18日
勤務時間・休日休暇：
勤務帯は昼間に作業所等に通われている利用者さんの生活に合わせて午後からであることが多く、午前中の時間を有意義に使うことができます。入居者の方が、365日おられるホームも多い為長期休暇は要相談ですが、有給休暇は毎月取得でき、着実に消化できます。シフトでの希望休も通りやすく、土日を避けた日に予定を当てることができます。
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社会福祉法人ノーマライゼーション協会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月30日

回答者： 女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2022年01月30日
企業カルチャー・社風:
昔気質の保守的な体質です。職員の労働環境の改善よりも、まず法人の利益を重んじます。

組織体制・コミュニケーション:
組織としては風通しが悪いです。上層部は問題を把握しても改善策も提示できず、現場に丸投げです。現場の職員の裁量でなんとか繋いでいるだけなので、いつそれが保てなくなってもおかしくはない状態ではあります。

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社会福祉法人ノーマライゼーション協会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月30日

回答者： 女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2022年01月30日
成長・キャリア開発:
多様な利用者さんに関わる機会を持つことができます。資格支援制度については、年々条件が厳しくなってきています。

働きがい:
利用者さんおよび連携している他職種に必要とされ、評価されていることでやりがいを感じますが、それらが内部では評価されることはありません。同じ不満を共有している職員間のコミュニケーションが取れることで、なんとか気持ちを保ちますが、もちろん根本的な解決にはなりません。

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社会福祉法人ノーマライゼーション協会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：【柱となる事業内容や強み、他社との違い】一人一人の利用者の個性をとても大切にするところが他社よりも際立っていたと思います。
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社会福祉法人ノーマライゼーション協会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月30日

回答者： 女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2022年01月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 26万円 5万円 48万円
年収 360万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 48万円
給与制度:
頑なな年功序列です。

評価制度:
そもそも評価制度がありませんが、現場の仕事を適切に評価できる人もいません。年功序列のため、実力や実積にかかわらず、長くいる人にポジションが与えられ、たくさんのお給料が支払われます。ヒアリングは施設長レベルにしか行われないため、現場の声は届きません。

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