Item: 社会福祉法人ノーマライゼーション協会
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Author: 女性 / 世話人 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員

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回答者：女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年01月30日

企業カルチャー・社風:
昔気質の保守的な体質です。職員の労働環境の改善よりも、まず法人の利益を重んじます。

組織体制・コミュニケーション:
組織としては風通しが悪いです。上層部は問題を把握しても改善策も提示できず、現場に丸投げです。現場の職員の裁量でなんとか繋いでいるだけなので、いつそれが保てなくなってもおかしくはない状態ではあります。

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回答者：女性/ 世話人/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年09月18日

企業カルチャー・社風：ノーマライゼーションの理念を基に、「地域で共に」をモットー

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会社名	社会福祉法人ノーマライゼーション協会
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://www.normalization.or.jp/
所在地	大阪府大阪市東淀川区淡路３丁目１３－３７

従業員数	128名
設立年	1990年
代表者	山中多美男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.7)	株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ口コミ(781件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 26 時間
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(3.1)	ベストリハ株式会社口コミ(690件) 平均年収（正社員） 364 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:これも事業所によると言えるが、全体的に若い職員が多いため、挑... (続きを見る)

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