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プーマジャパン株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスがまずない。生活していくのがやっと。実家暮らしならまだ良いが、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:少ない。店舗はボーナスがない。もう少しなんとかしないと人手不足が補えな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:生理休暇制度はあるが社員数が多いわけではないため、自分の仕事や
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
多様な働き方支援:シフト制ですが、変形労働時間制を取り入れているので、休みもとり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
入社理由・入社後の印象:かなり福利厚生が安定していること。残業も思ったより少なく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様対応をきっちりできるところ。そこが会社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】通常の会社と変わりないとは思います
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
福利厚生:退職金などは一切なし。福利厚生はアパレル業界の中ではかなりいい方だとは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
仕事内容:男ばかりなので、女性が珍しいと思います。昔よりはだいぶマシになってきて
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口コミ投稿日:2019年10月07日
仕事内容:【他部署との関わり】特にない。店舗によっては他部署案件の手伝いをさせら
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口コミ投稿日:2019年08月17日
勤務時間・休日休暇:月に3日土日祝以外で希望休が取れるのでプライベートも過ごしや
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口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の活躍・女性管理職:積極的に女性を採用している。女性スタッフの方が多い店舗は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
仕事内容:お店や、店長によって様々だとおもうが、主な内容はお客様対応、シフト管理
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大型店舗で店長になると手当が高くなる。評価制度も年に2回あるので、上を
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口コミ投稿日:2019年08月17日
勤務時間・休日休暇:最大5連休を年2回取得可能。ただ取得出来る時期は決まっていて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
女性の働きやすさ:実際管理職で育休産休を取った方は知りません。だいたい職のグレー
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口コミ投稿日:2019年10月07日
仕事内容:良い点は、みんなの仲が良いこと。比較的年齢層も30代が中心となっている
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口コミ投稿日:2019年10月07日
仕事内容:【他部署との関わり】関わりが全くないこと。なんの仕事があってどんなこと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:女性社員が多いため家庭の事情や体調面などを相談すれば勤務地や勤
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口コミ投稿日:2019年08月17日
福利厚生:交通費全額支給、制服もシーズンによって全支給。派遣社員でも社販が出来る
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月27日
福利厚生:福利厚生は一般的なも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:店舗社員では半期に一度、業務状況や勤務態度などについて点数をつけられ、
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口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:店長によって、残業というものに対しての理解がかわるので、残業
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口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:店舗にもよるが、比較的新しか綺麗な事務所で発注するものや整理整頓は
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口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:他の企業よりもかなり恵まれていると思います。異動などは避けられ
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口コミ投稿日:2019年01月07日
多様な働き方支援:店舗では、店舗社員の有休取得率が数字化されており、その数値が店
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口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:本社の人間がまず考えがバラバラで評価される人によって、かなり評価に差が
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口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の活躍・女性管理職:いわゆる管理職は今のところほぼ男性です。ですが会社として
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口コミ投稿日:2019年01月07日
多様な働き方支援:店長によって、有休の取得率が変わってしまうこと。また大型店であ
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口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の活躍・女性管理職:店長、管理職がほぼ男性で、男性の意見が通りやすい気はしま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
福利厚生:異動者には充分な社宅手当が出て、こちらの負担はほぼありません。また系列
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口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:残業比率が数字化されており、必ず本社からのチェックが入るので
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口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:特に気になる点はありません。整理整頓や清掃に関してかなりシビアにチ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:店長のほとんどが男性、また歴の長い店長が多いので、外資系と言え
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口コミ投稿日:2019年01月07日
福利厚生:2時間以内で通える範囲であれば、社宅手当は認められず、また地方転勤もあ
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