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回答なし

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:グループ会社との連携がもっとあるのかと思っていま
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:社内評価制度により昇給が決まる評価制
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
女性の働きやすさ:男性女性に関係なく能力が有る人が上司になるような評価基準になっ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月24日
事業の強み:大手企業との取引も多数で、中堅SIerとしての安定したポジションを築
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし入社当時は合併前だったのでまた風土が違っ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月18日
成長・キャリア開発:資格手当はありました。研修は上長の許可があればいけると思いま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
成長性・将来性:社員数もかなり増えてきて、採用に力を入れ始めてるみたいなので、今
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月22日
女性の働きやすさ:女性は普通に育休を取れている印象。女性には優しい会社な気がする
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月18日
事業の強み:新規事業はたまに出てきますが、あまりうまくいっている
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
福利厚生:家賃補助がなかったような気がするので、そこは一人暮らしの人によっては辛
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回答者: 男性/ SD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月28日
成長・キャリア開発:毎年ほぼ強制的に技術取得施策(社内講義など
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月03日
女性の働きやすさ:社員的には女性が少ない印象だが働きやすい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
多様な働き方支援:有給はかなり取りやすい。新卒ですが、僕も周りも9連休取ってる人
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月27日
女性の働きやすさ:割と働きやすい方だと思う。男女差別は
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年09月21日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思うが、管理職クラスの
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年07月13日
オフィス環境:限りある環境の中で非常に工夫されていた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
多様な働き方支援:フレックス導入してほしい。リモートをもっと自由にできるようにし
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回答者: 男性/ プラットフォームエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DX/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
女性の働きやすさ:女性も居ますが、気にしたことな
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SD部/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあまり
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回答者: 男性/ プラットフォームエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DX/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあま
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありませ
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月31日
女性の働きやすさ:女性も働きやすそうな感じ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月18日
女性の働きやすさ:女性の管理者は数人いたと
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SD部/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月27日
女性の働きやすさ:働きにくいことはないと
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年07月13日
女性の働きやすさ:育休が取得しやすい環
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
勤務時間・休日休暇:祝日は基本的に全て休み。仕事が終わらずもし休日出勤することに
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
勤務時間・休日休暇:完全に案件による。定時か約1時間の残業で帰宅する人が多いです
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回答者: 男性/ プロジェクト管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.7
口コミ投稿日:2021年04月21日
福利厚生:退職金制度がないので注意が必要。将来に向けて地道に貯金や投資などを行う
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回答者: 男性/ プロジェクト管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.7
口コミ投稿日:2021年04月21日
企業カルチャー・社風:上昇志向が強い人向けの社風会社を大きくしていこうという感じ
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回答者: 男性/ プロジェクト管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.7
口コミ投稿日:2021年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:みなし残業が40時間だった。生活残業をするにはかなり苦しい。管理職以上
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回答者: 男性/ プロジェクト管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.7
口コミ投稿日:2021年04月21日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、客先常駐の人は現場によって残業が多い人もいる
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