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株式会社セブン&アイ・ホールディングスのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DX

3.5
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:DXもそうだが事業会社に対しての発言力が非常に低く、対応間
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DX

3.5
口コミ投稿日:2023年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:給与は前職の給与水準に大きく影響されるため、中途においては人によって大
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回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月04日
企業カルチャー・社風:セブンイレブンのシステム開発は事業会社が担っているため、ホ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DX

3.5
口コミ投稿日:2023年04月19日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはリモートワークがDXでは標準となってい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DX

3.5
口コミ投稿日:2023年04月19日
成長・キャリア開発:資格取得や研修は比較的自由にできるので、やる気のある人にはい
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回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月04日
勤務時間・休日休暇:自由に有給休暇が利用出来る。年末は会社としては31日まで勤務
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DX

3.5
口コミ投稿日:2023年04月19日
福利厚生:育児休暇が年10日あるのは子供がいる家庭にはかなり優しいのではないか。
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回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:新卒と中途の給与体系に大きな隔たりが生まれており、既存社員のモチベーシ
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回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月04日
福利厚生:テレワークが主となった今でも、通勤手当は満額支給されている。オフィス環
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DXソリューション部/ 副主事

2.3
口コミ投稿日:2022年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 55万円 0万円 220万円
年収 880万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:DX部門に限った話だが、体系化された給与体系はない。99%以上が中途採
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DXソリューション部/ 副主事

2.3
口コミ投稿日:2022年05月27日
福利厚生:事業会社ではないため、参加のセブンイレブンやイトーヨーカドーの社割など
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DX

3.5
口コミ投稿日:2023年04月19日
事業の強み:グローバル対応がどれだけできるか。グループの売り上げ・シナジー効果の
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DX

3.5
口コミ投稿日:2023年04月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:トップダウンが全く効かない環境であるため、DX等
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回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月04日
働きがい:全国に店舗を構えており、グループの総利用者数はトップクラスとなるため、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DX

3.5
口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:DXに関しては女性は非常に働きやすい環境
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回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月04日
事業展望:今後は海外展開が大きな要素となっていく
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DXソリューション部/ 副主事

2.3
口コミ投稿日:2022年12月11日
福利厚生:福利厚生の一つに人間ドックの補助金制度があるが、この規模の他の企業と比
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DXソリューション部/ 副主事

2.3
口コミ投稿日:2022年05月27日
女性の働きやすさ:男性比率が非常に高く、女性で休職担ってしまう人を何人かみました
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回答者: 男性/ 担当者/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月23日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいと思う。女性だから、ということはあまりなく逆に
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回答者: 男性/ 担当者/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月26日
福利厚生:一般的なものが揃っている。社会保険、退職金、持株会など。住宅補助はない
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回答者: 男性/ 担当者/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月26日
女性の働きやすさ:女性だから、という理由で優遇はされないし、またその逆もない。フ
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回答者: 男性/ PMO/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月25日
勤務時間・休日休暇:この会社の勤務時間について特徴なし多様な働き方支援:この会社
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回答者: 男性/ PMO/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月25日
成長・キャリア開発:この会社のキャリアかいはつについて特徴なし働きがい:この会社
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回答者: 男性/ PMO/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月25日
福利厚生:この会社の福利厚生について特徴無しオフィス環境:この会社のオフィス環境
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回答者: 男性/ PMO/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 75万円 0万円 0万円
年収 900万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:この会社の給与制度について特徴なし評価制度:この会社の評価制度について
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回答者: 男性/ PMO/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:この会社の入社前後のギャップ
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回答者: 男性/ PMO/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:この会社の働きやすさについ
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