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回答者別の社員口コミ(株式会社セブン&アイ・ホールディングス)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 インフラエンジニア/DXソリューション部/副主事 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2021年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 インフラエンジニア/DXソリューション部/副主事
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2021年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
60時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 55万円 0万円 220万円
年収 880万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DXソリューション部/ 副主事

2.3
口コミ投稿日:2022年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 55万円 0万円 220万円
年収 880万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:DX部門に限った話だが、体系化された給与体系はない。99%以上が中途採
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DXソリューション部/ 副主事

2.3
口コミ投稿日:2022年05月27日
福利厚生:事業会社ではないため、参加のセブンイレブンやイトーヨーカドーの社割など
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DXソリューション部/ 副主事

2.3
口コミ投稿日:2022年12月11日
福利厚生:福利厚生の一つに人間ドックの補助金制度があるが、この規模の他の企業と比
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DXソリューション部/ 副主事

2.3
口コミ投稿日:2022年05月27日
女性の働きやすさ:男性比率が非常に高く、女性で休職担ってしまう人を何人かみました
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株式会社セブン&アイ・ホールディングスの回答者別口コミ (186人)

  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
2.8
最新の回答:2015年08月01日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2011年時点の情報
3.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2015年時点の情報
最新の回答:2015年09月23日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2011年時点の情報
4.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2013年時点の情報
4.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2011年時点の情報
2.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
3.4
最新の回答:2015年08月01日
  • 情報システム / 担当 / システム関連 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
4.0
最新の回答:2021年01月23日
  • PMO 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年01月25日
  • 営業 / マネージャー / マネージャー 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年06月02日
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