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株式会社セブン&アイ・ホールディングスの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ バイヤー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:社内や会社によっての派閥が歴然としています。在籍していた当
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回答者: 女性/ バイヤー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
福利厚生:通勤手当、退職金制度、持ち株会などがあります。オフィス環境:麹町本社は
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回答者: 女性/ バイヤー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
勤務時間・休日休暇:本社は休日出勤はあまり必要がありません。しかし、残業はほぼみ
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回答者: 女性/ バイヤー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:在籍していた当時では、女性の管理職は該当フロアにはいませんでし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】事業会社から転籍してしまえば
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】グループの見本となるこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】社員教育があまりない。もともと事業会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】徐々に部長職に女性が出てきた。しかし、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
勤務時間・休日休暇:祝日も勤務となるため、子育て世代にとっては厳しい。 特休日とい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列の考えが薄いと思う。若いうちから、本人の意欲と実力に応じて、仕
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回答者: 男性/ システム関連/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム/ 担当

4.0
口コミ投稿日:2021年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列から業績結果重視(実力主義)に変更している。システム関連(コン
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回答者: 男性/ システム関連/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム/ 担当

4.0
口コミ投稿日:2021年01月23日
成長・キャリア開発:退職しているので、わからない。難しいことはない。スペシャルの
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回答者: 男性/ システム関連/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム/ 担当

4.0
口コミ投稿日:2021年01月23日
企業カルチャー・社風:良いと思います。組織体制・コミュニケーション:退職している
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回答者: 男性/ システム関連/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム/ 担当

4.0
口コミ投稿日:2021年01月23日
事業の強み:食品関連は強いが、服、雑貨関連は弱い。事業の弱み:お客様にあった服を
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回答者: 男性/ システム関連/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム/ 担当

4.0
口コミ投稿日:2021年01月23日
勤務時間・休日休暇:年間110間休日あり。有給休暇も取れる環境であった。多様な働
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回答者: 男性/ システム関連/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム/ 担当

4.0
口コミ投稿日:2021年01月23日
福利厚生:充実している。オフィス環境:メリハリのついた環境(退職したからはわから
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回答者: 男性/ システム関連/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム/ 担当

4.0
口コミ投稿日:2021年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は精神的については、つらいですね。キャリア
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回答者: 男性/ システム関連/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム/ 担当

4.0
口コミ投稿日:2021年01月23日
女性の働きやすさ:退職しているので、わからない。産休は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度や金額】昇給は低いです。役職に役職手当が見合っていないので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】超トップダウンの会社なので、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】チャレンジはできるものの、いまいち
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【表彰や賞賛を受ける機会】「元気がでるキャンペーン」というもので2万円
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】お客様に新しい価値を提供す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感を感じるとき】最近はあまりありません。だから転職活動をしている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】小さいと思います。 何も決定権
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は同業他社と比較すると、まずまずである。しかし世間一般からみる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】上記の制度のみだが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】有給は取りやすい環境
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】私が在籍していた部署は家庭の事情であ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】月に8〜9日あり(土日)休
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】特に支援する制度は無いが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】育児の休暇や時短制度があった。小
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】毎日、約1時間程度の残業はあったが、気遣いの残業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】勤務時間が固定でほとんど残業がない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】部署によっては設置している。毎週
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