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回答者別の社員口コミ(SOMPOケア株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:介護に対しての考えや、自分が取り組みたい研究課題をレポートにまと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:まずは、職員が不足しているのに吸収合併をしている現状です。職員を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:そんぽホールディングスに吸収された会社もあり、職員がそのため不足し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:そんぽホールディングスと言う大きな会社なので倒産や赤字にはならない
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:福利厚生が良くて休みがちな職員が多いため負担が、残っている職員に来
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:定着していると感じる点は、やはり福利厚生が良くて母子家庭の職員は働
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:ジャパンケアを吸収合併し大きくなったのはいいですが、手当てカットや電車
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:介護に関しての考えや、決まりは素晴らしいと思います。職員一人一人の得意
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
オフィス環境:和気あいあいで楽しい職員が多いです。一人一人個性が有りました。又、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:研究発表会で入選しても、評価されません。賞状を会社に飾り、賞金一万円
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:自分の好きな取り組み研究が出来ます。私自身は、認知症の方の傾聴につい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:職員が少ない日に体調不良で休むと、「午前中だけでも出れないか?」「他の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:体調不良時には、有給休暇を使って通院を進められます。職員の体調を気に掛
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:子供が体調悪いから休むと言う同僚が多くて、何度も休日出勤させられた。福
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:福利厚生はしっかりしてます。育休復帰もスムーズに出来て、育児と両立でき
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:女性に優しい会社ですね。子供が体調悪いと休みをもらえて有給休
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:住宅手当てや資格手当てがきちんと支給されています。基本給22万にプラス
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】いちいち、上司に残業していいか?聞いて許可
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】10分で残業をつけれます。1時間1000円
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:土日、祝日が子持ちの職員ばかり優先で休めている。土曜日出勤し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:週休2日制で体力的にも楽です。連続勤務させないのが特徴で長く
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:プレママ手当が有るためか、子持ちの職員は優遇されます。保育所
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時~18時の日勤のみです。早くもないので体力的に
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】ボーナスは一年に2回です。6月と12月に
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】給料は看護師として勤務して基本給が22万でした。それ
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SOMPOケア株式会社の回答者別口コミ (316人)

  • 介護職員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年11月06日
  • 介護 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年07月08日
  • 訪問介護員 / 副ホーム長 / 管理職 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年01月29日
  • 訪問介護 / 介護福祉士 / 介護職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年01月12日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年10月17日
  • 介護職員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年12月15日
  • 介護職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年10月22日
  • 介護 / 一般 / 介護スタッフ 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.7
最新の回答:2023年08月31日
  • 看護師 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答:2022年01月06日
  • 管理栄養士 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年02月08日
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