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SOMPOケア株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 現場

5.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会も面談でしっかり傾聴してもらえる

組織体制・コミュニケーション:
上司も親しみやすく皆責任感の強く、部下思い、

ダイバーシティ・多様性:
男女特に差はなく宗教感が色濃いわけでもない

回答者: 男性/ ケアマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関東圏/ ケアマネジャー

3.6
口コミ投稿日:2023年01月04日
企業カルチャー・社風:今後の介護人員不足を補うために同業他社に率先して行動をしよ
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回答者: 男性/ 主任介護支援専門員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SOMPOケア川越 居宅介護支援事業所/ 事業所管理者兼主任介護支援専門員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
組織体制・企業カルチャーの満足点:SOMPOホールディングス傘下の事業会社のため
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:資格手当が出たりするので、挑戦はしやすい。シフトが細かく分
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:施設長によってまちまち。あんまり良いとは思わなかった。組織
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回答者: 男性/ かいごしょくいん/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月07日
企業カルチャー・社風:それぞれの事業所で違った特色がある組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:事業所によりすぎるので全社通してのカラーは判断できない。ダ
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:事業所によるとしか言えません。私が所属する事業所では比較的
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ そんぽの家天下茶屋駅前/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年12月29日
企業カルチャー・社風:私の事業所はみんなで話しやすく協力して仕事できてるかと思い
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
企業カルチャー・社風:挑戦することを応援している。風通しはいいような気がする。組
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:従業員数5桁規模のため、配属先によって雰囲気は違う。人事や
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回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:人間尊重と言っており理念は素晴らしいが、人員配置が特養より
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月03日
企業カルチャー・社風:割と風通しが良い。研修制度がしっかりしています。組織体制・
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回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ そんぽの家s三鷹丸池公園/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:働きやすい環境ではありますが、人間関係がうまくいかないと、
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月29日
企業カルチャー・社風:毎年将来会社内でどんな役割を持ちたいか聞くアンケートを取っ
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回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月22日
企業カルチャー・社風:挑戦できることは多いと思う。例えば、ご利用者さまのために何
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月26日
企業カルチャー・社風:大手企業のため、様々なサポート体制が整っている。事業所によ
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:介護職中心なので看護師としてはあんまり居心地が良くなかった
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回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:一人一人に目標を定めることによって仕事に対するモチベーショ
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 訪問介護/ 介護スタッフ

2.4
口コミ投稿日:2023年06月04日
企業カルチャー・社風:月イチで研修講座(動画の視聴)がある。風通しは悪い。組織体
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月24日
企業カルチャー・社風:上と現場のテンションにギャップがある。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月06日
企業カルチャー・社風:挑戦できることは多くはありません。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月13日
企業カルチャー・社風:上司との相性に左右される。組織体制・コミュニケーション:介
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ケアスタッフ/ 社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:施設ごとで文化だったり細かなルールなどはそれぞれあるのかな
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護職員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思います。常に何か利用者様のためにでき
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回答者: 回答なし/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部

4.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
組織体制・企業カルチャーの満足点:研修が充実しています。正社員だけでしょうか。時
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:ご利用者様への接遇は口酸っぱく研修でも現場でも言われる。ど
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回答者: 回答なし/ 相談員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月01日
企業カルチャー・社風:元はコムスンからの名称変更があり損保ホールディングスの一員
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:これも部署によるが、年齢層の高い人が働いているところが多い
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月17日
企業カルチャー・社風:新卒者と中途未経験には優しいが経験者には排他的な感じがする
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回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月13日
企業カルチャー・社風:オムツゼロや入居者の自立支援を目標にかかげてしているし、理
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回答者: 男性/ ケア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月30日
企業カルチャー・社風:資格の挑戦をしたかったら企業がサポートする制度はありました
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月09日
企業カルチャー・社風:奇麗事ばかり並べているので社風は明るく捉えやすい。組織体制
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回答者: 回答なし/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月03日
企業カルチャー・社風:現場で3年以上勤めないとキャリアアップは見込めないが、それ
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月10日
組織体制・コミュニケーション:女性社員が多いので、コミュニケーションが苦手な方は
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