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SOMPOケア株式会社の入社前とのギャップについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月14日
入社理由:介護業界を変えようと動いている会社。超高齢化社会が進む中でどのように介
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ケアスタッフ/ 社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:特別ギャップというほどのことはありませんが、以前
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:1人あたりの仕事量がかなり多い。想像以上の多さだ
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に『介護は大変な仕事』『休みはこの程度』『
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:特養、老健の勤務に疲れたため一人ひとりとじっくり
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はカスタムメイドケアでもっと一人ひとりに寄
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:大規模施設での勤務に疲れ、人数が少なく一人ひとり
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:以前は母体が福祉系の会社でしたが保険会社が買取り
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年12月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:特養での勤務に疲れ、利用者一人ひとりじっくりと関
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場と本社では温度差があるとは思う経営陣は新しい
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:介護職員なので特に期待していなか
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回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ そんぽの家s三鷹丸池公園/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:以前は特養で勤務してましたが、特養の職員の方が、
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し介護度が低いと思っていたしなんだったらそ
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回答者: 女性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理者

3.8
口コミ投稿日:2024年04月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム、小
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒、入社前研修がキッチリ行われています。その分
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修で習った事は現場であまり使えない。研修での練
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ そんぽの家天下茶屋駅前/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:人柄はないけど残業申請とかそういう制度はマイナス
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:デジタルが進んでいるかと思っていましたが、思った
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事内容にやりがいを見出せないので職場に来るのが
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:リフレッシュ休暇があると聞いていたが、実際はなか
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:毎日同じことの繰り
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回答者: 女性/ ケアワーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと働いてて楽しいと思ったがそうでもなかった所
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:もともと介護をしていて別会社から移ってきたスタッ
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回答者: 女性/ 人材採用担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー

3.2
口コミ投稿日:2024年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:大会社のグループに入り、事務系の職種ではステップ
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:有料老人ホームだったので介護度が高くない人が多い
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修が充実しているのは新卒採用のみで中途採用者は
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:働く場所によって独自のルールがあり会社とて売りに
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:マニュアル通りにいくことが少なく、現場の裁量が大
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく勉強会みたいなものが多かった。その為に丸
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】学んだ事を活かし誰かを笑顔にしていきたいとお
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回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは感
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年10月13日
入社理由・入社後の印象:1日のスケジュールが細かく決まっており、それに沿って業務
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年06月08日
入社理由・入社後の印象:キャリアパスがあり、研修も充実しているとなっていたし、通
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:慣れてくると20名ほどのフロアの夜勤を任され体力
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:体力の面で夜勤が思ったより
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