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株式会社リニカルの医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

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その他
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回答者: 男性/ モニター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月25日
福利厚生:退職金、社員持ち株会ありオフィス環境:事業部ごとで特に部屋が分かれてい
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月20日
福利厚生:退職金も微々たるもの。福利厚生はほとんどないに等しい。オフィス環境:在
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口コミ投稿日:2022年07月25日

回答者: 男性/ モニター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 0万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
給与制度:基本給が低く、みなし残業代(月40時間)が加算されている。ボーナスが計
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口コミ投稿日:2022年04月13日

回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 0万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与は8か月分出ることになっているが、評価によっては8か月分出ない人も
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回答者: 男性/ モニター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度が充実しているため、知見を広げやすいと思
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回答者: 男性/ モニター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月25日
成長・キャリア開発:モニター職以外のキャリア形成は一切ない。働き
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月20日
女性の働きやすさ:出産後は正直続けることは難しい。内勤業務はこれから範囲を広げる
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:案件がとれなくなってきており、成長が後退している
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回答者: 男性/ モニター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:働きやすいかは不明であるが、職場に
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回答者: 男性/ モニタリングリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 中枢神経領域/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2021年02月24日
福利厚生:中小企業並みの一般的なものであり、製薬メーカーのような特徴は、ほぼ何も
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月23日
成長・キャリア開発:月に1度社内全体集まって研修を受けることがある。働きがい:医
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月10日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによります。忙しいプロジェクトですと、毎日終電ま
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回答者: 男性/ 臨床開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月05日
勤務時間・休日休暇:忙しいプロジェクトでなければ定時で退社しており、またカレンダ
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回答者: 男性/ 臨床開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月05日
成長・キャリア開発:CRAとしてのキャリア形成には有用であると感じているが、プロ
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、働きやすい環境はあると思いますが、プライベ
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月23日
女性の働きやすさ:時短など取りやすい雰囲気ではあるが、あくまでもチームに余裕があ
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回答者: 男性/ 臨床開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月05日
女性の働きやすさ:育休取得と、復職は比較的行いやすいようである。復職後の業務量に
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより当たって砕けろっていう感じだった。業務
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月23日
オフィス環境:オフィス縮小したので、以前は随分ゆとりがあり開放的な雰囲気の社内が
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月21日
女性の働きやすさ:一部ママさんは時短をしたり、フレックスで働いているので、働きや
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回答者: 男性/ モニタリングリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 中枢神経領域/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2021年02月24日
女性の働きやすさ:産後の復職がしやすいのは、良いところだと思います。細菌は、男性
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月10日
働きがい:新薬の開発に携わり、困っている患者さんの手助けをするとの働きがいは感じ
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回答者: 女性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月28日
成長・キャリア開発:上手いこと担当出来るプロジェクトがあれば経験は多く積めるが、
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回答者: 女性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月28日
女性の働きやすさ:育児休暇取得後復帰される方もいるが、5年以上在籍している社員に
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回答者: 男性/ CRA/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月22日
事業の強み:モニタリング。事業の弱み:モニタリング以外で、稼げないこと。モニタリ
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月08日
福利厚生:退職金制度はあるが大きな額ではない。社員持ち株会はある。住宅補助はなし
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は配属されたプロジェクトによる。それほど忙しくないプ
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回答者: 男性/ CRA/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月22日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは、普通。人によって負荷が違う。多様な働
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月08日
女性の働きやすさ:社内の男女比率は女性のほうが多く、女性の管理職も多数いるため、
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
雇用の安定性:【中途社員の定着】未経験中途の定着率は低いと思う。五月雨で入社して
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
オフィス環境:裁量労働制を謳っているのに、9時出社がほぼ義務付けられており、また
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
多様な働き方支援:管理職になると業務量が多く、積極的に有給休暇を取得されている社
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
雇用の安定性:【中途社員の定着】経験中途は比較的に定着している印象。ある程度のス
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
オフィス環境:近くにランチする場所やお弁当屋が少ない。以前はコーヒーサーバーやお
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月08日
働きがい:様々な製薬メーカーの試験に携われることができる。日本主導でグローバル試
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