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株式会社リニカルの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発本部プライマリー領域事業部/ 係長

2.7
口コミ投稿日:2023年09月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
想像以上に見込み残業で給料が設定されていることが辛い。残業が増えても金額に反映されることがないので、やる気は起きない。本当に残業の多さはプロジェクトによりけりで、毎日定時で帰れている社員と同じ給料だと思うとモチベーションが保てない。

回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:フレンドリーな方が多いなと、入社前の説明会で感じ
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:以前は、大手のクライアントから多くのプロジェクト
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回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:前職とのギャップが大きすぎてむしろ受け入れるしか
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は一つのプロジェクトを1人が担当すると聞い
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回答者: 女性/ モニター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:現在はメガファーマのプロジェクトは減っており、給
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回答者: 男性/ モニター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度が充実しているため、知見を広げやすいと思
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:案件がとれなくなってきており、成長が後退している
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:とくにありませんが、暇な時間が多いなという印象で
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより当たって砕けろっていう感じだった。業務
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回答者: 男性/ CRA/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:CRAのレベルが高いという謳い文句ではあったが、
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の説明
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回答者: 男性/ cra/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修が手厚いとのことだが、ただただ研修時間が長い
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回答者: 女性/ 臨床開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事が忙しかったのは予想外だったが、社員の雰囲気
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】部門立ち上げの責任者として、組織の権限を任せ
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