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株式会社リニカルの医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

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回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月12日
勤務時間・休日休暇:自分の時間は確保しやすい自宅に持ち帰る人も多いと思うが、夜ま
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回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月12日
成長・キャリア開発:継続研修はある上司が良ければキャリア面まで考えてくれる上司に
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回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月12日
福利厚生:持株会はある、寮はない、通勤手当は出る、退職金は出るオフィス環境:自分
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口コミ投稿日:2023年09月17日

回答者: 女性/ モニター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 27万円 1万円 220万円
年収 550万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 220万円
給与制度:見込み残業込みのため、いかに残業を少なくするかで満足感は変わってくるが
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月28日
勤務時間・休日休暇:この会社が、というよりCRAという職種が、ワークライフバラン
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月19日
福利厚生:住宅補助、寮が無いことは残念です。実力が同じなのに支給額が変わることが
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月19日
勤務時間・休日休暇:裁量労働制のため勤務時間の縛りがなく出勤時間や退社時間を自由
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月06日
企業カルチャー・社風:一言でいえば体育会系。社長の一言で全て決まる印象であり、考
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発本部プライマリー領域事業部/ 係長

2.7
口コミ投稿日:2023年09月09日
勤務時間・休日休暇:裁量労働制であり、有給の事前申請などは不要なため、自分の仕事
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年02月18日
勤務時間・休日休暇:当日に休めるなど有給は取りやすいしかし、休んだ分の業務量は減
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口コミ投稿日:2023年05月02日

回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 31万円 0万円 248万円
年収 630万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 248万円
給与制度:未経験あるいは新卒のモニターとしては給料は良い。しかしながら裁量労働の
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口コミ投稿日:2023年11月24日

回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 0万円 0万円 0万円
年収 630万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒の給料は他のCROと比べても非常に高いと思います。賞与3回ありきの
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月28日
企業カルチャー・社風:体育会系であったがここ最近はゆるく穏やかな人が増えている。
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年02月18日
企業カルチャー・社風:助け合いができる思いやりのある人が多い印象組織体制・コミュ
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口コミ投稿日:2023年03月06日

回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 0万円 0万円 0万円
年収 850万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:他社CROと比較しても給与面では問題ないと思う。賞与は計8か月分あるが
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口コミ投稿日:2023年09月09日

回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発本部プライマリー領域事業部/ 係長

2.7
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 30万円 6万円 120万円
年収 530万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
給与制度:ボーナスが3回あり8ヶ月分支給されるため、年収は高く見えますが、月収は
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
福利厚生:通勤費支給や退職金制度(3年以上勤務の場合)はあるが、住宅手当などは一
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回答者: 女性/ モニター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年09月17日
多様な働き方支援:出社スタイルをコロナ禍後も続けており、非常に時代遅れだと感じる
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発本部プライマリー領域事業部/ 係長

2.7
口コミ投稿日:2023年09月09日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くないと思う。相談しやすい環境はある。やりたいこ
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回答者: 女性/ モニター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月08日
事業の強み:日本発cro、グローバル進出が強い日本市場は停滞すると読んでいるから
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回答者: 女性/ モニター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月08日
成長・キャリア開発:新人教育に対しては手厚い教育してもらえる。働きがい:施設立ち
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月06日
勤務時間・休日休暇:配属されたプロジェクトによって、業務時間の差が非常に激しい。
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発本部プライマリー領域事業部/ 係長

2.7
口コミ投稿日:2023年09月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に見込み残業で給料が設定されていることが
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月28日
福利厚生:福利厚生はCRO業界全体で期待できないため、とくに当社が優れている、優
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月02日
企業カルチャー・社風:体育会系であり、年齢関係なく入社が古い人が先輩という考え方
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:フレンドリーな方が多いなと、入社前の説明会で感じ
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年04月13日
勤務時間・休日休暇:担当する試験によってまちまちである。激しい試験だとチーム員全
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年04月13日
福利厚生:福利厚生はほぼ無く、唯一忘年会費の支給(5000円)があったが、コロナ
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回答者: 男性/ モニター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月25日
事業の強み:特になし事業の弱み:これまで、実地が当たり前で業務をこなしていたため
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:若手も多く、活気はいい組織体制・コミュニケーション:基本出
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回答者: 男性/ モニター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月25日
勤務時間・休日休暇:どこのCROでも同じであるかと思うが、繁忙期はかなり忙しくワ
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回答者: 男性/ モニター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月25日
企業カルチャー・社風:社長のトップダウンである。組織体制・コミュニケーション:配
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口コミ投稿日:2021年07月05日

回答者: 男性/ 臨床開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:専門職型裁量労働制かつみなし残業なので忙しさに関係なく給与は一定である
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口コミ投稿日:2021年02月24日

回答者: 男性/ モニタリングリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 中枢神経領域/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2021年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:課長代理より、昇進毎に100万アップします。年収は、ボーナスに依存する
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回答者: 男性/ 臨床開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月05日
事業の強み:チャレンジを応援する文化はあるのかもしれない。しかしながら、積極的に
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