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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 事務職

4.3

口コミ投稿日：2024年04月16日

成長・キャリア開発:
CRAとしての専門性は身につけることができると思います。
資格手当はありません。
研修は階層別研修や英語研修があります。

働きがい:
同じCRO業界で働くうえでの知識や経験をつけることができるので、よい会社だと思います。

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回答者：回答なし/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年04月12日

成長・キャリア開発:継続研修はある上司が良ければキャリア面まで考えてくれる上司に

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回答者：女性/ モニター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年07月08日

成長・キャリア開発:新人教育に対しては手厚い教育してもらえる。働きがい:施設立ち

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月09日

成長・キャリア開発:資格取得手当などはないのですが、TOEIC650点以上取得し

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回答者：男性/ モニタリングリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 中枢神経領域/ 課長

3.2

口コミ投稿日：2021年02月24日

成長・キャリア開発:とりあえずモニタリングを経験して、自身の経験値をアップさせる

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月02日

成長・キャリア開発:特に目立った特徴はありませんが強いて言えば資格取得手当だと思

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 経理部/ 課長

4.3

口コミ投稿日：2023年09月02日

成長・キャリア開発:全社的に職種が限られるので、多様なキャリアパスは望めない。働

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2023年02月18日

成長・キャリア開発:モニターは分業はせず全て担当するため一通りのことは学べる新人

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月06日

成長・キャリア開発:英語の自己学習への補助は充実しており、一定条件を満たせば会社

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年04月13日

働きがい:新薬を開発する試験を多く受託している印象。その為、知的好奇心が満足する

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月20日

成長・キャリア開発:若手の声も聴いてくれるため、風通しがいい。上司にもよるが、や

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月02日

成長・キャリア開発:TOEICの点数がないと途中から出世ができないです。働きがい

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回答者：男性/ モニター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月25日

成長・キャリア開発:モニター職以外のキャリア形成は一切ない。働き

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回答者：女性/ CRA/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月23日

成長・キャリア開発:月に1度社内全体集まって研修を受けることがある。働きがい:医

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長

2.9

口コミ投稿日：2021年01月09日

成長・キャリア開発:CRA、l-CRAとキャリアプランはほぼ一本道。生涯働くモチ

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回答者：男性/ 臨床開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月05日

成長・キャリア開発:CRAとしてのキャリア形成には有用であると感じているが、プロ

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回答者：男性/ 開発部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月10日

働きがい:新薬の開発に携わり、困っている患者さんの手助けをするとの働きがいは感じ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月07日

教育・研修：研修課が新人教育に非常に力を入れており、入社時からみっちり研修を受け

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年10月02日

成長・キャリア開発:能力、経験、やる気があれば、どんどん仕事を任せてもらえる風土

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回答者：女性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月28日

成長・キャリア開発:上手いこと担当出来るプロジェクトがあれば経験は多く積めるが、

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年09月01日

成長・キャリア開発:今後の成長は不安。新規案件獲得に注力してほしあ。働きがい:新

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年07月26日

成長・キャリア開発:昇進にはTOEICの点数必須働きがい:目標がコロコロ変わり働

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回答者：女性/ 開発/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月08日

働きがい:様々な製薬メーカーの試験に携われることができる。日本主導でグローバル試

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

働きがい：目の前に患者さんや未来の患者さんに新たな可能性を届ける仕事だと思うので

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回答者：男性/ cra/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月07日

成長・キャリア開発:月一回の全体研修やテストがあり、社内教育がしっかりとしている

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回答者：女性/ 臨床開発/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月10日

働きがい:仕事内容はとてもやりがいがあり、働いていて楽しかった。経験を積んで製薬

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】自分が関わったプロジェクトの医薬品が上市され

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年03月07日

教育・研修：教育制度はしっかりしていると思います。月に1回の全社員研修、頻繁に実

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回答者：男性/ CRA/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年06月03日

成長・キャリア開発:実力主義であり、比較的忙しいため忙しく働きたく、成長したい方

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回答者：女性/ モニター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月03日

成長・キャリア開発:社会貢献度の高い仕事で満足度は高い。研修制度もしっかりしてい

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回答者：男性/ CRA/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年02月10日

成長・キャリア開発:研修はしっかりしていて、実践向きの研修もある。月1で継続研修

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：新薬の開発が出来ることが最大のやりがい。幹部が某大手製薬会社の開発職を

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会社名	株式会社リニカル
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.linical.co.jp/
所在地	大阪府大阪市淀川区宮原１丁目６－１新大阪ブリックビル　１０Ｆ

従業員数	477名
連結従業員数	833名
設立年	2005年
資本金	214百万円
代表者	秦野和浩
決算月	3月
上場年	2008年
平均年収	662万円
平均年齢	32.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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