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株式会社リニカルの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2023年09月02日
企業カルチャー・社風:人材の入れ替わりが激しいので、まとまりがかい印象。社長の思
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2023年09月02日
福利厚生:通勤手当、退職金は存在しているが、これら以外には存在していない。福利厚
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:部署によります。オンオフを分けてる方が多いイメージです。組
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月09日
企業カルチャー・社風:新しいことへの挑戦が色々と始まっていますが、成功するかは微
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月02日
勤務時間・休日休暇:内勤職はほぼ残業なく帰宅しています。土日祝もきちんと休みです
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月09日
成長・キャリア開発:資格取得手当などはないのですが、TOEIC650点以上取得し
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月20日
福利厚生:入社時はコーヒーサーバがあったが、いつの間にかなくなってしまった。ウォ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2023年09月02日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい環境にある。ただ、部門によって差がある印象。
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口コミ投稿日:2023年09月02日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2023年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
868万円 43万円 0万円 300万円
年収 868万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:給与テーブルは存在しているが、ベアのアップはない。評価制度:半期に一度
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2023年09月02日
成長・キャリア開発:全社的に職種が限られるので、多様なキャリアパスは望めない。働
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月02日
福利厚生:福利厚生はほぼないに等しいです。CRO業界がそういうものなので不満はあ
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口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:おおむね満足です。ボーナスが多くを占めるのでボーナスが減ると厳しいです
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月02日
成長・キャリア開発:TOEICの点数がないと途中から出世ができないです。働きがい
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口コミ投稿日:2022年10月09日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与の割合が多いです。評価制度:面接などがありますが、受ける基準は上司
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月02日
女性の働きやすさ:とても働きやすい環境かと思います。産休育休はきちんと取れますし
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:とくにありませんが、暇な時間が多いなという印象で
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月09日
女性の働きやすさ:理解があるので働きやすいです。女性はとても
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月02日
事業の強み:質が強みでしたが、現在は
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月20日
女性の働きやすさ:女性社員の比率は6割、管理監督者の女性社員の比率は3割以上と、
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月20日
勤務時間・休日休暇:部門によるが、個人の残業時間としては毎月30時間にも至らない
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月20日
企業カルチャー・社風:会社全体の雰囲気は真面
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時から5時半、残業は部署、時期により発生する。土
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月02日
成長・キャリア開発:能力、経験、やる気があれば、どんどん仕事を任せてもらえる風土
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月01日
事業の強み:質に強みがある事業の弱み:新人の教育制度に弱みがあり。転職が多いため
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口コミ投稿日:2020年10月02日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収に占める賞与、夏、冬、春の業績連動の割合が多いため、基本給は高くは
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月01日
勤務時間・休日休暇:きちんと休める、休日出勤はほぼないと考えてよい多様な働き方支
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月02日
福利厚生:退職金、ストックオプションがあるオフィス環境:オフィスは綺麗で、業者の
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月01日
福利厚生:住宅補助などはないが、一人暮らしは不自由なくできるだけの給与オフィス環
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月01日
成長・キャリア開発:今後の成長は不安。新規案件獲得に注力してほしあ。働きがい:新
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月02日
組織体制・コミュニケーション:若い社員の方も多いので、社員同士のコミュニケーショ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月01日
女性の働きやすさ:働きやすい、産休育休に周りがきちんとフォローし認め合っている雰
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口コミ投稿日:2020年09月01日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:概ね満足だが、今後の成長は不安が多い評価制度:どの上司につくかで変わる
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:トップダウン組織体制・コミュニケーション:円満 モチベーシ
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月26日
成長・キャリア開発:昇進にはTOEICの点数必須働きがい:目標がコロコロ変わり働
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月26日
福利厚生:福利厚生は不公平を生むとのことで導入なしオフィス環境
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