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株式会社リニカルの年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月17日

回答者: 女性/ モニター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 27万円 1万円 220万円
年収 550万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 220万円
給与制度:見込み残業込みのため、いかに残業を少なくするかで満足感は変わってくるが
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口コミ投稿日:2023年05月02日

回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 31万円 0万円 248万円
年収 630万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 248万円
給与制度:未経験あるいは新卒のモニターとしては給料は良い。しかしながら裁量労働の
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口コミ投稿日:2023年11月24日

回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 0万円 0万円 0万円
年収 630万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒の給料は他のCROと比べても非常に高いと思います。賞与3回ありきの
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口コミ投稿日:2023年09月09日

回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発本部プライマリー領域事業部/ 係長

2.7
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 30万円 6万円 120万円
年収 530万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
給与制度:ボーナスが3回あり8ヶ月分支給されるため、年収は高く見えますが、月収は
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口コミ投稿日:2023年04月13日

回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 27万円 0万円 216万円
年収 540万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 216万円
給与制度:基本給は低いですが、ボーナスは年に3回あるため、年収で考えると高いと思
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口コミ投稿日:2022年03月23日

回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:初年度から給与が高い。実力が伴えば給料も上がってくる。みなし残業代も込
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口コミ投稿日:2023年07月08日

回答者: 女性/ モニター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与8ヵ月、みなし労働時間制評価制度:基本的に階級で給与が決まります。
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口コミ投稿日:2023年02月18日

回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給:役職が変わらない場合微々たるもの賞与:毎年8ヶ月手当:外勤時に2
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口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:おおむね満足です。ボーナスが多くを占めるのでボーナスが減ると厳しいです
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口コミ投稿日:2022年10月09日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与の割合が多いです。評価制度:面接などがありますが、受ける基準は上司
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口コミ投稿日:2020年01月06日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:8ヶ月分でるため満足している。評価制度が不透明であるが、悪い評価を受け
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口コミ投稿日:2020年10月02日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収に占める賞与、夏、冬、春の業績連動の割合が多いため、基本給は高くは
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口コミ投稿日:2020年09月01日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:概ね満足だが、今後の成長は不安が多い評価制度:どの上司につくかで変わる
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 女性/ 臨床開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与は他社と同じくらいであるが、賞与は他社より多いため、年収面では他社
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社時に話されていた額と異なっていると感じる。新卒入社であれば、業界内
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口コミ投稿日:2020年02月15日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎月半日かかって研修を行っていた。またその際に、前の月に行った研修のテ
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