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回答なし

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
勤務時間・休日休暇:配属先が建築現場になると現場次第で休日出勤もある長期休暇も会
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】本社にいる事がほぼ無いので、設備環境の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】本社の制度でいえば、指定書式のもので提出し、承認
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】建築系の人材派遣で、あまり男女問わず適材適所を心がけ、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】スポーツのサークルや、時々社員(団体)で飲み会
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
働きがい:私は派遣社員は営業の一種でもあると考えています。私の働きが派遣先の企業
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
成長・キャリア開発:派遣先の企業様との顔合わせをする前、営業の方から「ここで働け
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
教育・研修:派遣後、コンテックからは定期的に研修会を受講する機会や自主学習の補助
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
教育・研修:派遣される前の研修だけではなく、派遣後も定期的に研修会や懇親会が催さ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
教育・研修:建築の業界は未経験にも関わらず、CADの使い方を1から教えていただき
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
成長・キャリア開発:私の前職は建築・設計とは全く異なる業界でしたが、未経験ながら
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
教育・研修:研修期間だけではなく、派遣先へ出向した後も定期的に勉強会の参加機会を
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
成長・キャリア開発:建築の業界は未経験で、CADの勉強を1からさせていただきまし
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
働きがい:CADオペレーターとして派遣されたが、実際はそこまでCADを使った業務
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口コミ投稿日:2019年01月23日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
給与水準:残業がほとんどなく、休みが多い職場に派遣されたので、最初に自分が考えて
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方はいらっしゃらないです。休暇は結構自由にとって
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