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京成バス株式会社のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

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回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 庶務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月28日
福利厚生:退職金、通勤手当は出ます。住宅補助はありません。オフィス環境:本社ビル
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回答者: 男性/ 庶務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月27日
勤務時間・休日休暇:年間休日が104日で、現場になると休日出勤が月に1〜2日ある
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口コミ投稿日:2022年02月27日

回答者: 男性/ 庶務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:基本給が安く、残業で稼ぐスタイルです。毎年ベースアップが多少はあります
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回答者: 男性/ 庶務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月27日
企業カルチャー・社風:古い会社のため、非常に保守的で、チャレンジよりもミスをしな
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回答者: 男性/ 庶務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月28日
成長・キャリア開発:資格手当が少なく、3つほどしか対象ではありませんでした。研修
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回答者: 男性/ 庶務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月27日
福利厚生:退職金、社員持株会、保養所、各種割引サービスなどがあります。オフィス環
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】しにくい 長時間勤務に休日出勤が多いため
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】全て自己責任                 
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】長時間勤務時間 低給与 ハイリスク        
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】やはりお客様の命をお預かりし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】入社後、3週間の集
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】地域の皆さんの役に立っている仕事だと思い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】公共交通機関なので地域の皆
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】異動は希望制ですけど
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】渋滞などで遅れてお客様からきつい言葉をいた
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】管理職にステップアップすることもで
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】BMK運動があり、優秀な人
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】大型二種免
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】勉強会というか、班会議は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】サービス業なので接客スキルがつ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】運転士は会社の顔なので大事な仕事だ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いません
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感を感じるとき】事故もなく無事に乗務
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】報告書を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】相談などありません 全て自己責任です 
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】アイデアの提案などできません     
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】施設設備などは全く充実してません   
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他の部署と関わることは全くありません   
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】そのようなものはありません     
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】小さな失敗でも懲戒処分です          
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】全くありません                  
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事のやりがいなどは存在せず、只きめられた路線を走行するだけ、仕事の魅
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:この会社に入社して唯一良かった事は会社の補助金で大型2種免許
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社後の研修は勉強になります。 バスの構造から、接客、もちろん、会社の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:公共交通事業(機関)であるので、安定はしていると思われる。 鉄道事業
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