企業文化・社風・組織体制:組織体制がコロコロ変わり、色々と新しいことをやろうとしている...
続きを見る
同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都江東区毛利１丁目１９－１０江間忠錦糸町ビル
商社・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.2
福岡県大川市
商社・住宅・インテリア
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは多くも少なくもなく、ちょうどいい。...
続きを見る
2.9
東京都世田谷区太子堂１丁目４－２４萩藤ビル ３Ｆ、４Ｆ、６Ｆ
商社・住宅・インテリア
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署ごとに雰囲気が全く異なる。雰囲気良くコミュニケーションが...
続きを見る
3.7
東京都大田区大森西２丁目１８－１
商社・住宅・インテリア
回答者： 男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:比較的に平均年齢が若く、また、近い年代の社員も多数在籍してい...
続きを見る
3.0
東京都渋谷区神宮前４丁目３２－１４
商社・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:とてもあたたかい雰囲気である。良い人が非常に多く感じる。組織...
続きを見る
3.5
新潟県新潟市東区下木戸１丁目２－４０
商社・住宅・インテリア
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業
組織体制・コミュニケーション:社内ネットワークシステムでのコミュニケーションが取れるので心...
続きを見る
3.3
栃木県宇都宮市三井ビル
商社・住宅・インテリア
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業会社なので、数字重視、売上重視の部分があると思います。組...
続きを見る
3.4
大阪府大阪市北区中之島３丁目２－４中之島フェスティバルタワー・ウエスト １４Ｆ
商社・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:入社２４年目で、今まで転勤も３回経験し、社内のいろいろな方と...
続きを見る
3.1
東京都港区西新橋２丁目３５－６第３松井ビル
商社・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:所属部署や上長にもよるが、営業成績をあげていれば自由にできる...
続きを見る
3.2
東京都港区浜松町１丁目１４－５
商社・住宅・インテリア
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員は気の良い人が多く、勤続年数が長い人が多い。社長が若いの...
続きを見る
株式会社フェイスのカテゴリ別口コミ（8件）
株式会社フェイスの回答者別口コミ（1人）
- 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.3
最新の回答：2021年11月19日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社フェイスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
部下は上司になんでも相談できる環境、自分の考えで仕事を進められる。万が一間違いをしてもしっかり上司が助けてくれる環境なので責任を押し付けるとか、丸投げされることは無いです。
社員の仲間も常に気にしてくれるので、困った時に相談できる。
分からない事も聞きやすいです。
社員はみんな、お客様目線、お客様第一主義を常に考えて仕事に取り組んでいます。
組織体制・コミュニケーション：
宮城県仙台市が本社の会社です。仙台と東京を起点に仕事をしています。仙台での強みと東京での強みを補い合うようにコミュニケーションを取っています。電話やメール、社内クラウドで情報を共有しています。社長の下に部長、マネージャーと言った社内体制です。コーディネーターはフリーランスの方との業務提携をし、お客様のニーズに合わせてマッチングしています。
ダイバーシティ・多様性：
女性社員は子育てのため休職し、子育てが落ち着いたら復帰する方が多いのではないでしょうか。お客様も多国籍の方との打ち合わせもあり、言葉の壁などもありますが誠実に対応を心がけています。服装もイベントの際は正装しますが、日常の服装に関しては、個人に任せられている環境で、制服もなく気にしなくて良い環境です。