回答者： 回答なし/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
統一の基準があり、評価制度はいいと思います。皆、それに向かって努力していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はなかったです。
賞与があるともっと士気が上がると思います。
退職金制度もないです。
評価制度:
男性でも女性でも平等に評価してもらえるため、頑張り次第ではどんどん上へ行くことができます。
ガッツがあるかたには向いていると思います。
経費などは全て会社負担なので、余計なことを考えず仕事に集中することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績が振るわないと、他の部署への異動のお話がきます。
配属先にずっといたい人は頑張り続けることが必須となります。
異動となり辞めていく方をたくさん見ました。
統一の基準があり、評価制度はいいと思います。皆、それに向かって努力していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はなかったです。
賞与があるともっと士気が上がると思います。
退職金制度もないです。
評価制度:
男性でも女性でも平等に評価してもらえるため、頑張り次第ではどんどん上へ行くことができます。
ガッツがあるかたには向いていると思います。
経費などは全て会社負担なので、余計なことを考えず仕事に集中することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績が振るわないと、他の部署への異動のお話がきます。
配属先にずっといたい人は頑張り続けることが必須となります。
異動となり辞めていく方をたくさん見ました。
株式会社ほけんのぜんぶの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 保険営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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