口コミ投稿日：2022年10月19日
口コミ投稿日：2022年10月19日
回答者： 回答なし/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.9
口コミ投稿日：2022年02月11日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
4.3
口コミ投稿日：2022年10月19日
回答者： 回答なし/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.9
口コミ投稿日：2021年10月30日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.6
口コミ投稿日：2022年02月11日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 540万円 | 45万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 540万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年02月11日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
4.3
口コミ投稿日：2022年10月19日
回答者： 回答なし/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 50万円 | 10万円 | 0万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年02月11日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
4.3
口コミ投稿日：2022年02月11日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
4.3
口コミ投稿日：2022年10月19日
回答者： 回答なし/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.9
口コミ投稿日：2021年10月30日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年10月30日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.6
口コミ投稿日：2022年10月19日
回答者： 回答なし/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.9
口コミ投稿日：2021年10月30日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.6
口コミ投稿日：2021年10月30日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.6
ヒューマネテック株式会社のカテゴリ別口コミ（17件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ヒューマネテック株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 回答なし/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
派遣先が大手企業だったこともあってかワークライフバランスはしっかりしてました。エンジニアとして就業していたので繁忙期は多少残業がありましたが、それでもMAX20時間だったかなという程度です。過度な残業はしないさせないスタイルの部署でした。プロジェクトが落ち着いている時期だとほぼ残業なしという月もありました。休み（有給取得）は比較的取りやすかったです。家の用事（子供関連）でお休みを頂くことがありましたが、派遣先の指揮命令者の方からも理解頂いていたので取れないということはなかったです。
多様な働き方支援:
派遣先によりけりだと思います。自分の場合はほぼテレワークで、オフィスには週1回行くかどうか程度でした。たまに担当の営業さんが様子伺いで来てくれましたが、コロナ前は派遣先のオフィス周辺でランチもしくはお茶をしてましたが、テレワーク環境になってからはオフィスに行くタイミングもしくは自宅周辺で会う感じでした。