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株式会社イージフのカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社イージフの回答者別口コミ（3件）

  • ビジネスコンサルタント 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.2 最新の回答：2023年03月28日
  • コンサルタント 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.0 最新の回答：2021年05月01日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
3.0 最新の回答：2018年10月18日
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株式会社イージフの職種別口コミ（12件）

営業系（8件）
（営業、MR、営業企画 他）
専門職系（4件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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株式会社イージフの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月28日

回答者： 男性/ ビジネスコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年03月28日
福利厚生:
住宅補助制度
家族誕生日特別休暇制度
資格取得補助制度 など

オフィス環境:
六本木ヒルズ森タワーに所在。会議室はオフィスと同フロアに1室有り。

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株式会社イージフの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月28日

回答者： 男性/ ビジネスコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年03月28日
勤務時間・休日休暇:
クライアントとの契約時に、営業日数に応じた基本稼働時間（上限・下限）を設定することで、超過労働を抑止
プロジェクトとプロジェクトの合間には数週間〜1ヶ月程度のまとまった長期休暇の取得が可能
育児休暇に関する理解が深く、男性社員の取得率は100%、且つ取得期間も1ヶ月〜3ヶ月という実績。復帰後も一定期間稼働率を抑えることができ、育児と仕事の両立が非常に行いやすい環境・風土が整っている

多様な働き方支援:
コロナ禍以前よりリモートワークを推進しており、現在もメンバーの過半数がリモートワークにて勤務
副業は自社の業務内容に抵触しない前提の下、基本的には可

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株式会社イージフの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月01日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年05月01日
企業カルチャー・社風:
ワークライフバランスを重視している会社であるため、若いうちにバリバリ成長していきたいという志向性の人はカルチャーマッチしない可能性がある。

組織体制・コミュニケーション:
社員旅行が年に数回あり、家族も参加可能なため、家族ぐるみでコミュニケーションを取れる機会がある。

ダイバーシティ・多様性:
社内には外国籍の社員もいる。

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株式会社イージフの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月01日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年05月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
働きやすい会社と思い入社し、期待通りに働きやすい会社だった。

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株式会社イージフの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月28日

回答者： 男性/ ビジネスコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年03月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
678万円 42万円 0万円 169万円
年収 678万円
月給（総額） 42万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 169万円
給与制度:
年２回（夏期・冬期）の賞与（業績＋個人のインセンティブ）
半期毎の定期昇給（ただし上限有り）

評価制度:
定量（売上）と定性（コンサルタントとしてのスキル・経験）の両面から、半期毎に評価面談を実施
流れは自己評価→事業部長との面談・内容のすり合わせ→役員面談であり、自己評価に対する納得感を上位者に持ってもらえるコミュニケーションが取れるかが重要。

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