口コミ投稿日：2021年10月19日
口コミ投稿日：2023年07月27日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ オートメーション営業部
3.4
口コミ投稿日：2021年10月19日
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年07月27日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ オートメーション営業部
3.4
口コミ投稿日：2021年10月19日
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年07月27日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ オートメーション営業部
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2021年10月19日
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年10月19日
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年09月17日
回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2017年04月23日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2017年04月23日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年09月17日
回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年09月17日
回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2023年07月27日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ オートメーション営業部
3.4
口コミ投稿日：2023年07月27日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ オートメーション営業部
3.4
口コミ投稿日：2022年09月17日
回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年09月17日
回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
シュマルツ株式会社のカテゴリ別口コミ（18件）
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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シュマルツ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
誰かが感情的になって怒鳴っているなどは全く見たことが無く、穏やかな雰囲気の社内が特徴。まだまだ社員数も多くなく、上長は「さん」付けで呼ぶなど風通しはとても良い。また、業務効率をとても重視するため、不要な決済フローや会議資料の作成、報告メインの定例会議はないため、入社してからそのような負荷にストレスを感じることが無くなった。改善や新しい施策も正しいと思うことはどんどんやろう、という社風なため多くの改善活動が行われている。
ダイバーシティ・多様性：
女性は3割ほどで製造業にしては比較的多い方だと思う。国籍はドイツ企業ではあるがほとんどが日本人なため、日本的な社風とドイツ企業の両方の雰囲気を持っている。日頃ドイツ本社とやりとりをするだけでなく、ドイツ本社の社員が日本に数か月滞在することもあり、異文化交流を体験できる。またドイツ国籍以外の社員も入社することがある。ワークスタイルとして、1週間以上の長期休暇を取得することもあり、有給休暇はとても自由に取得している。