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ATENジャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
591万円450~1050万円11

(平均年齢34.5歳)

回答者の平均年収591万円
回答者の年収範囲450~1050万円
回答者数11

(平均年齢34.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
556万円
(平均年齢36.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
800万円
(平均年齢43.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(5件)
すべての口コミを見る(49件)

ATENジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月14日
福利厚生:
退職金なし、寮はあるがあまりおすすめはしない

オフィス環境:
古いビルで、設備が整っているとは言えないが、極端に悪いわけではない

ATENジャパン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月14日
勤務時間・休日休暇:
休暇などは取りやすく、ポジションによっては残業もない。

多様な働き方支援:
基本出社でリモートワークはありません。副業は基本だめ
時短などは必要に応じて可能

ATENジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:
やりたいことは、割とやらせてくれるが、改善したいことは中々進まない。

組織体制・コミュニケーション:
話自体はしやすいが、独特の面子文化があるせいで、気を付けないといけない。話すことや、ディスカッションをすること自体のハードルは低い。

ダイバーシティ・多様性:
台湾もしくは中国の方が1割程度
基本は日本語が公用語

ATENジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年02月08日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
女性の働きやすさ:女性社員が3割を超え、毎年のように産休に入られる社員がでてきます。外資系である為、男女平等に扱われます。

ATENジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:
特質ない

働きがい:
指揮命令系統がたくさんあるため、腰を据えて取り組めず、成長は難しい

ATENジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年02月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
入社理由・入社後の印象:前職も同じ市場で、同じような製品群を扱っていましたので製品としての知識が有ったことと、市場的にも成熟した環境でも、ITと映像を組み合わせたユニークな取り組みに共感をもち入社面接を受けました。入社後の印象としては、同僚や上司にも恵まれていて働き易いです。また年齢を重ねても、まだまだ仕事に関しての取り組みや考え方を勉強できる環境であるということがとても印象的です。

ATENジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月14日
事業の強み:
自社製品の強みを活かせば、今後も成長出来る。余計な事に手を出さずに餅は餅屋の方が将来性はあると思う。

事業の弱み:
設計思想が甘く、痒いところに手が微妙に届かないのがいつもおしい

事業展望:
成長性はあるが、無理をしすぎている感がある。基盤を固めないと、いつか空中分解するリスクがある

ATENジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年02月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
給与水準:基本給は高くはなく、年に2回の賞与と会社の業績に応じて年に1度実施される利益分配が実質3度目の賞与になり、全て合算して平均的な水準でしょうか。営業職は目標達成率が良いと賞与とは別途インセンティブも支給されるほか、賞与の査定も良くなるので、このような年は基本給でプラス2~4か月分くらい多く支給される場合があります。