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株式会社住重プラテックのカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社住重プラテックの回答者別口コミ（3件）

  • 機械設計 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.4 最新の回答：2020年06月16日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年05月24日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
3.3 最新の回答：2018年08月31日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社住重プラテックの職種別口コミ（10件）

電気・電子・機械系エンジニア（10件）
（電子・回路・機械設計 他）
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株式会社住重プラテックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月16日

回答者： 男性/ 機械設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2020年06月16日
福利厚生:退職金はあります。ポイント制となっており、1ポイント＝1万円に換算されます。確定拠出年金(401k)に加入しますが、退職時に支払われる額は確定拠出年金－退職金ポイント＝退職金 となります。確定拠出年金が退職金ポイントより上回ってると、1円ももらえません。また、退職理由により退職金ポイントが減ります。退職金ポイント×退職理由＝退職時のポイント自己都合で退職ですと、退職金（現金）は全くもらえないと思ってください。
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株式会社住重プラテックの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年05月24日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月24日
勤務時間・休日休暇：休日は多い方です。年120日以上休みです。ただし、火水木が祝日・祭日に当たる場合は出勤です。月金が祝日の場合は休みです。GW、夏季休暇、年末年始休暇はそれぞれ土日を入れて9日程度休みをもらえます。そのほかにリフレッシュ休暇もあります。有給休暇はかなり取りやすいです。半日休暇もあります。逆に取りやすすぎて、誰かしらが毎日休んでる状態です。そのせいで「担当者が不在」といったことが日常茶飯事。あとはフレックスタイム制ですので、早く来て早く帰ることもできます。（コアタイムはあります）一部の人は休日出勤（休出手当目的？）をしているようですが、納期が切迫していなければ休出は早々ありません。
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株式会社住重プラテックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月05日

回答者： 男性/ 機械設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2020年06月05日

組織体制・コミュニケーション:仲が良い人同士は当然います。性格が合わない人はとことん合いません。
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株式会社住重プラテックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月05日

回答者： 男性/ 機械設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2020年06月05日
成長・キャリア開発:同じようなことの繰り返しですので、成長はできません。最初はある程度知識が必要になりますが、あるところまで行くと、成長が止まります。新規開発等は行なっていなく、ベースマシンに付加設計をするだけです。古い機械に付いていた仕様を新しい機械に移植することが、八割くらいを占めます。
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株式会社住重プラテックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月05日

回答者： 男性/ 機械設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2020年06月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 25万円 --万円 120万円
年収 420万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） --万円
賞与（年） 120万円
給与制度:住友重機械の関連会社なので、住友重機械の制度に合わせてます。ただし、親会社と比べると家賃手当等は劣ります。
評価制度:完全年功序列制です。いくら実績を残しても評価されません。上司も近くにいますが、見ているようで見ていないので、評価されません。
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