太陽建機レンタルの社風・企業カルチャー・組織体制

3.0

口コミ675件
年収・給与112件
求人0件
フォロー数64人
質問0件

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2026年06月11日

企業カルチャー・社風:
体育会系の側面はある。そういった人の方が合うかも。かといって文化系の人が居心地が悪いかと言われたらそうでもない。コンプラはしっかりされている

組織体制・コミュニケーション:
コンプラが徹底されているのでそういったキツさはない。上司は気さくに話しかけてくださるし雰囲気もいいと思う。

ダイバーシティ・多様性:
特に感じない

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2026年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2026年04月28日

企業カルチャー・社風:支店会議が毎月あ...続きを見る（全96文字）

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企業カルチャー・社風:
支店会議が毎月あり、数字や目標を事務員にもわかりやすく共有してくれます。

組織体制・コミュニケーション:
働いていた店舗の支店長はとても話しやすく悩みも相談しやすかったです。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2025年04月06日

企業カルチャー・社風:特に分かりません...続きを見る（全176文字）

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企業カルチャー・社風:
特に分かりません。

組織体制・コミュニケーション:
これも支店によってばらつきがあるかと思います。私の所属している支店は上司の方とも話しやすく、相談に乗ってもらいやすいです。（余裕がある時は）

ダイバーシティ・多様性:
海外国籍の方はほとんど働いていません。
採用しているのかどうかも分からない状況です。
建設業界のため男性の割合が多いです。

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2025年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2025年05月16日

組織体制・コミュニケーション:支店長ク...続きを見る（全190文字）

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組織体制・コミュニケーション:
支店長クラスとは話はしやすいです
ブロック長クラスですとなかなか話しづらいところではあります
本社の方は人によっては冷たい反応を多々見ました

ダイバーシティ・多様性:
主に接客、整備、修理、パソコン業務、整理整頓などが基本的な仕事です
洗車のアルバイトがいない場合は自分たちで洗車し、修理箇所の確認等行います
時間に日々追われるのでなかなか休める時間はありません

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年06月26日

組織体制・企業カルチャーの満足点:学歴...続きを見る（全157文字）

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組織体制・企業カルチャーの満足点:
学歴は関係ないと感じた。目の前の業務をしっかりこなせば自然と周囲からの信頼は得られる。中長期的な目で自分を客観的にみれる人が昇進も早いイメージです。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
人事考課があってないようなもの。上司次第だと思いますが、自分がどのような評価がわからない時がある。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月27日

企業カルチャー・社風:社風としては、主...続きを見る（全117文字）

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企業カルチャー・社風:
社風としては、主張が強い人が残る感じです。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲良い人と、仲悪い人がはっきりしておりかなり仕事がしづらいです。

ダイバーシティ・多様性:
女性の営業は最近増えましたが数人程度です。

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービス/ ない

3.0

口コミ投稿日：2024年02月09日

企業カルチャー・社風:良い人もいればこ...続きを見る（全93文字）

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企業カルチャー・社風:
良い人もいればこの人はちょっとって人もいる。支店の雰囲気による。

組織体制・コミュニケーション:
部署の中では仲が良く、話しやすい。
部署間ではバチバチなところもあるかも

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月31日

企業カルチャー・社風:社風は、体育会系...続きを見る（全146文字）

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企業カルチャー・社風:
社風は、体育会系だと思います。お客様も建設業界の方が相手なので気性の荒い方がおおい。言葉使いも良くないので慣れてない方は驚くと思う。

組織体制・コミュニケーション:
担当顧客にもよりますが、現場が遠方の場合もある為、他の支店と連携を取る事はある。
上司は、その方次第だと思う。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月24日

企業カルチャー・社風:体育会系な雰囲気...続きを見る（全119文字）

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企業カルチャー・社風:
体育会系な雰囲気ではある。

組織体制・コミュニケーション:
営業、サービス、事務のコミュニティはしっかりあると思う

ダイバーシティ・多様性:
競争力につなげる取り組みは、お客様が日本人だけでなく、海外の方へも広げていること。

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回答者：男性/ そうごうしょく/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月29日

企業カルチャー・社風:上場していないゆ...続きを見る（全100文字）

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企業カルチャー・社風:
上場していないゆえかトップダウンが強く感じます。

組織体制・コミュニケーション:
数字の取り合いなどがないのだおおむね良好かと思う。

ダイバーシティ・多様性:
再雇用もしっかりあります。

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回答者：男性/ サービススタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2026年05月27日

企業カルチャー・社風:『いい風』ではあ...続きを見る（全81文字）

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企業カルチャー・社風:
『いい風』ではあるもののよくはない。これもガチャ運次第と感じる。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションが取れないと仕事にならない。

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回答者：男性/ 建設機械レンタル/ 退職済み（2026年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス

3.1

口コミ投稿日：2026年03月06日

企業カルチャー・社風:支店、上司次第か...続きを見る（全51文字）

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企業カルチャー・社風:
支店、上司次第かと思います。

組織体制・コミュニケーション:
支店によると思います。

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回答者：男性/ 整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2026年05月16日

組織体制・コミュニケーション:良くも悪...続きを見る（全64文字）

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組織体制・コミュニケーション:
良くも悪くも県内での転勤が多いので嫌な上司の離れる事もあれば楽しく仕事できた人とも離れることがある

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回答者：男性/ そうごうしょく/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年03月16日

企業カルチャー・社風:風通しはいまいち...続きを見る（全54文字）

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企業カルチャー・社風:
風通しはいまいちです。
会社としてはあるかもしれないですが支店ベースでみるとありません。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2025年12月30日

組織体制・コミュニケーション:支店によ...続きを見る（全54文字）

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組織体制・コミュニケーション:
支店によると思います。分からないこと、聞きやすいです。上司とも話しやすいです。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2025年03月10日

企業カルチャー・社風:かなり風通しは悪...続きを見る（全32文字）

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企業カルチャー・社風:
かなり風通しは悪いです。意見が通りません。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2025年02月06日

企業カルチャー・社風:体育会系な男社会...続きを見る（全25文字）

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企業カルチャー・社風:
体育会系な男社会な感じです。

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 奈良支店

3.0

口コミ投稿日：2026年06月09日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあ...続きを見る（全86文字）

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企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあまりないかと思います。

組織体制・コミュニケーション:
支店にもよりますが、上司とは話にくいと思います。
支店同士の交流もあまりありません。

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年08月17日

企業カルチャー・社風:まだまだ体育会系...続きを見る（全66文字）

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企業カルチャー・社風:
まだまだ体育会系の香りは根強く、支店毎の色も異なるため、合う合わないははっきりしている。環境次第な面が大きい。

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回答者：回答なし/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事務/ なし

2.8

口コミ投稿日：2024年04月14日

企業カルチャー・社風:縦社会・男性社会...続きを見る（全51文字）

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企業カルチャー・社風:
縦社会・男性社会なので営業同士もかなり気を遣っているし風通しは良いとはいえない。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年12月28日

組織体制・コミュニケーション:上司には...続きを見る（全31文字）

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組織体制・コミュニケーション:
上司には比較的話しやすい雰囲気。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年11月23日

企業カルチャー・社風:働く拠点によって...続きを見る（全29文字）

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企業カルチャー・社風:
働く拠点によって雰囲気は違うと思う。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月14日

企業カルチャー・社風:上司等に相談はし...続きを見る（全82文字）

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企業カルチャー・社風:
上司等に相談はしやすく風通しはまぁまぁ良い

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは取れているが、仲が良い人で固まる事が有る

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月05日

組織体制・コミュニケーション:事務員同...続きを見る（全96文字）

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組織体制・コミュニケーション:
事務員同士では、あまり他支店の方などと顔を合わせることは無く、基本電話でのやり取りのみです。研修などを通じて、ほかの支店の事務員さんと顔を合わせる機会はあります。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年04月07日

企業カルチャー・社風:社風は安全を第一...続きを見る（全132文字）

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企業カルチャー・社風:
社風は安全を第一に。また、社員を幸福にするというようなスローガンがあるが、社員は幸福になっていないとおもう。やることが多すぎ。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはしっかりとれているとおもう。みんな声かけをよくしている。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 四日市支店

1.7

口コミ投稿日：2022年11月14日

企業カルチャー・社風:風通し悪い。ルー...続きを見る（全94文字）

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企業カルチャー・社風:
風通し悪い。ルールを作るが、守らない上司が

組織体制・コミュニケーション:
上司はさまざまなだが、部下を守るより自分を守る人間が多い。

ダイバーシティ・多様性:
男女半々かな

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回答者：男性/ サービススタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2026年06月01日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は普...続きを見る（全135文字）

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企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は普段からある
お偉い様はたくさんみに来られるから評価につながってくる

組織体制・コミュニケーション:
とても面白い上司達ばっかりだった
飲みにも誘ってもらったり遊びにも連れてってくれたから本当に楽しい職場だった

ダイバーシティ・多様性:
特になし

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回答者：男性/ そうごうしょ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総合職

3.3

口コミ投稿日：2021年11月29日

企業カルチャー・社風:かもなくふかもな...続きを見る（全96文字）

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企業カルチャー・社風:
かもなくふかもなく。

組織体制・コミュニケーション:
支店によりけり。
悪いところは徹底してギスギス。
良いところはスムーズ。

ダイバーシティ・多様性:
一部障害者雇用もしてはいる。

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年12月09日

企業カルチャー・社風:特にないと思いま...続きを見る（全95文字）

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企業カルチャー・社風:
特にないと思います

組織体制・コミュニケーション:
上司から頭ごなしに叱られます。
理不尽、関係ないことでも押し付けてくるような特徴です。

ダイバーシティ・多様性:
ありません。

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年09月02日

企業カルチャー・社風:昔ながらの営業会...続きを見る（全107文字）

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企業カルチャー・社風:
昔ながらの営業会社。残業する人間が美化される雰囲気が大いにある。

組織体制・コミュニケーション:
常に各部署が忙しく、心に余裕がない。そのため部署間のコミュニケーションも取れておらず、壁を感じる。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年10月14日

組織体制・コミュニケーション:本社や支...続きを見る（全94文字）

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組織体制・コミュニケーション:
本社や支社から部長などの管理職の方が来た際は、起立して大きな声であいさつする。お客様のように対応する。

ダイバーシティ・多様性:
特に取り組みがあるとは思えない。

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年07月25日

企業カルチャー・社風:出向が多い組織体...続きを見る（全55文字）

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企業カルチャー・社風:
出向が多い

組織体制・コミュニケーション:
特にはありません

ダイバーシティ・多様性:
特になし

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年08月21日

企業カルチャー・社風:まだまだ、体育会...続きを見る（全204文字）

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企業カルチャー・社風:
まだまだ、体育会系の部分が多少あると感じます。

組織体制・コミュニケーション:
組織強化を会社側は取り組んでいるように感じますが、なかなか現場まで浸透できていないと感じます。
社員のコミュニケーションは、若い方が多いのでよくとれていると思います。

ダイバーシティ・多様性:
女性社員が事務員さんしかいない、女性営業担当者がいても良いとおもう。お客様も男性が多いので一定効果はありそうな気がします。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月25日

企業文化・社風・組織体制：色々なプロジ...続きを見る（全232文字）

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企業文化・社風・組織体制：色々なプロジェクトがあり、各支店で選出されたメンバーで、定期的な交流が可能です。メンバーになれば、井の中の蛙になる事なく、色々な意見を聞く事が出来ます。自己啓発も含め、会社が目指す方向を正しく理解する事が出来れば、大きなチカラになるのではないでしょうか。臆する事なく取り組める環境があり、社員交流機会に関しては、抜群な環境があると思います。良い仲間と出会える事が、良い仕事が出来る事に繋がりますから、積極的に参加される事をオススメします。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年08月09日

組織体制・コミュニケーション:支店間同...続きを見る（全103文字）

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組織体制・コミュニケーション:
支店間同士協力もしあうことがあるので協調性があると思う。

ダイバーシティ・多様性:
事務職以外はほぼ男性。
障害者採用、外国人採用もほとんどない！
(自分が知ってる近辺の営業所は、、)

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会社名	太陽建機レンタル株式会社
業界	サービス（物品レンタル）
URL	http://www.taiyokenki.co.jp/
所在地	静岡県静岡市駿河区大坪町2番26号

従業員数	2304名
設立年	1948年
資本金	1140百万円
代表者	真鍋貢
決算月	5月

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