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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月24日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは自分は無いに等しかったです。店長とアルバイトという形で一店舗運営しており、休み関係無く電話があり店舗に行ってお客様の対応をしておりました。
個人でコンビニフランチャイズやってる1オーナーみたいな状況でした。

多様な働き方支援:
時短勤務は無し、副業も出来る状態では無いです。基本は夜勤、日勤とあり、夜勤明けも1日なので、実質寝るだけの休日になります。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年09月28日
福利厚生:現在の勤務形態では独身以外が働く場合、家庭との両立はある程度の努力が必
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月24日
企業カルチャー・社風:店舗内でできる事はやって行こうという風潮はありましたが、や
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月24日
福利厚生:通勤手当は全額支給。住宅補助も1万円ありました。都商事の持ち株を購入す
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年09月27日
勤務時間・休日休暇:月8日の公休が取得できるが、スタッフの状況により自主的に出社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年09月27日
勤務時間・休日休暇:慢性的な人不足のため平均12時間以上勤務が常態化しており、人
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口コミ投稿日:2016年09月28日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期毎のキャリアシートを記入し、店長や上司と面談により人事評価が下され
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年09月28日
勤務時間・休日休暇:残業に対する取り組みは皆無です。 どの接客業にも言えることです
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年09月27日
成長性・将来性:フランチャイジーの為、主力のレンタル店経営以外にも介護事業や10
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年09月28日
勤務時間・休日休暇:残業に対する取り組みは皆無です。 しかし、スタッフ不足が解消さ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年09月28日
教育・研修:人手不足により、一日の研修スピードが速い場合があります。1日だけ実戦
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年09月28日
福利厚生:一般的な企業の必要な福利厚生は整えられていると感じております。出産手当
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口コミ投稿日:2016年09月28日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績による賞与もあり、小売り接客業としては標準的な給与と感じます。ただ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年09月28日
教育・研修:配属される店舗や上長により、教育や研修の家庭が変化します。殆どの場合
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口コミ投稿日:2016年09月27日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他の接客業に比べ平均または、けして高くはない印象。店長クラスで一人暮ら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年09月28日
働きがい:売場作成時の提案性の向上や日常的なお客様との会話、お褒めの言葉を頂けた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年09月28日
事業での社会貢献:映画、音楽、コミックのレンタル、ゲーム、本等の販売などエンタメ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:人の入れ替わりは比較的激しいですが、アルバイト程度であれば誠実に働
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:基本ルーティーンワークですがスタッフに企画やQSCを任せてい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】厳しい。12年働いて責任や
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】進めにくい。人手不足です。忙しくてスタッフ間のコミュニ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】ないです。社員はタイムカードなく基本の時間は
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】獲得キャンペーンなどがあり目標達成すると報奨があります
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】なかなか難しい。やりたいことも予算
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】社員が決めています。その都度臨機応変な
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】子供に何かあったときに休みやすい。固定シフトだが変
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】とくにないです。新年会がありますが会社からお金
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】マニュアルやルールが多いので自由度はないです。基本のベ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】接客は個人の仕事ですが、売り場を回すという広
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】研修マニュアルで研修していきます。段階ごとにテ
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