回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 35万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
ボーナスは役職関係なく、評価・業績が良ければ貰えます。
給与もマネージャー・店長クラスになれば多くもらえます。
評価制度:
頑張った人はしっかり評価してくれます。昇進に関しては年1回あります。
しっかり業務を遂行し、数字を上げてくれた人は推薦されて昇格試験がうけれます。過程を大切にしてくれるので、数字がいかない場合でも、がんばりが認められれば昇格試験に推薦してもらえる事もあります。
ボーナスは役職関係なく、評価・業績が良ければ貰えます。
給与もマネージャー・店長クラスになれば多くもらえます。
評価制度:
頑張った人はしっかり評価してくれます。昇進に関しては年1回あります。
しっかり業務を遂行し、数字を上げてくれた人は推薦されて昇格試験がうけれます。過程を大切にしてくれるので、数字がいかない場合でも、がんばりが認められれば昇格試験に推薦してもらえる事もあります。
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回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
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