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株式会社ホンダトレーディングアルミニウムのカテゴリ別口コミ(3件)

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社ホンダトレーディングアルミニウムの職種別口コミ(3件)

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株式会社ホンダトレーディングアルミニウムの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月27日

回答者: 女性/ 総務人事課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月27日
福利厚生:
社内に浴室があるのは初めて見た。作業をされる方がさっぱりしてから帰宅できるのはよいと思う。きれいに保つのも大変だと思うが良い福利厚生だと思うので、維持してもらえたらと思う。
その他、自宅が賃貸の方は住宅手当が出ると聞いている。

株式会社ホンダトレーディングアルミニウムの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月27日

回答者: 女性/ 総務人事課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月27日
勤務時間・休日休暇:
間接部門なので稼働状況とは関係なく繁忙期が存在するものの、業務時間内で収まるレベルである。子供の送り迎えも支障なく行えている。
また、有給休暇や看護休暇もかなり自由に取れるほか、年3回の長期休暇もあるので、子育てに時間を使うことができる。
月1、2回の土曜出勤、祭日が出勤というところが少しネック。

株式会社ホンダトレーディングアルミニウムの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月27日

回答者: 女性/ 総務人事課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月27日
組織体制・コミュニケーション:
メーカーなので直接部門はトップダウンの傾向が強いが、間接部門はボトムアップに抵抗がないように感じる。若手にもある程度考えさせ、任せてくれる。
社内での飲み会などはほとんどない。あっても、家庭優先、出たくない人はでなくて良いので、いい意味で踏み込まない、ビジネスライクな関係だと思う。