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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間:残業は基本的に無く、強制ではないですが定時で帰宅し
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月09日
オフィス環境:オフィス環境:事務所はフリーデスクとなっており、なにかあった際にす
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業を行うのを良しとしない社風があります。強制されて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
成長性・将来性:新しいことに取り組む風潮はあまりないように感じる、現在はそれで成
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
多様な働き方支援:休日出勤も多いですが、代休は絶対につくし、代休を月内に消化でき
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
勤務時間・休日休暇:GWや夏休み、年末年始休暇等休みはしっかりと取得可能と感じて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
勤務時間・休日休暇:フィールド業務について、案件にもよりますが、現場の入り時間は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
仕事内容:フィールド業務は、PCキッティング作業、PC解体組立作業、SV解体組立
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
入社理由・入社後の印象:IT系の会社はデスクワークの印象がとても強かったのですが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
教育・研修:ある一定のラインまでの教育研修は行ってもらえるが、新しい技術等に対す
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口コミ投稿日:2016年10月25日
働きがい:CE系な仕事、SE系な仕事と多々あり、その道しるべとなる先輩がたくさん
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口コミ投稿日:2016年10月25日
教育・研修:いろいろな現場があり、テキスト通りでは学べないことがあるので、マニュ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月22日
働きがい:主にお客様先での仕事となりますが、依頼を頂いた内容で作業を行い完了の報
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月22日
教育・研修:定期的に社員教育や技術研修を行い、自分の技術の向上や新たなスキルの習
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月22日
会社の安定性:大手企業からの受注が多く、多少のムラはあるが、途切れることはない。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月22日
福利厚生:社内クラブやレクリエーション等、社内行事がもっと増えるとチームワークも
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月22日
働きがい:仕事の内容的に比較的簡単な内容が多い為、より上の工程を担うSEになるの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月22日
成長・キャリア開発:出来ることから始めて、徐々に出来ることが増えていくので、業界
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月22日
成長・キャリア開発:評価基準の公開等、社員に開けた評
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口コミ投稿日:2015年12月22日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:個人的問題と
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