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マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
560万円350~1000万円13

(平均年齢30.1歳)

回答者の平均年収560万円
回答者の年収範囲350~1000万円
回答者数13

(平均年齢30.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
577万円
(平均年齢29.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
350万円
(平均年齢44.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
580万円
(平均年齢27.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(12件)
すべての口コミを見る(77件)

マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月23日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月23日
福利厚生:
休暇は取りやすい。有休も消化するのが当たり前になっていると感じる。残業しなければならないこともあるが、夜までオフィスに残ってる人は少ない。残業しなくても結果出してる人もいるし、残業たくさんしてて結果出してる人もいる。日本人の方が遅くまで残ってる印象。ワークライフバランスは満足している。

オフィス環境:
風通しは良い。いい意味での外資系らしく、年功序列感はなし。日系部門は日系企業感を感じるが、部署やマネージャーによってかなり異なる雰囲気がある。どういうチームに入るかは非常に重要に感じる。原則数字を上げていればすきがって指定いい。

マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 女性/ アソシエイトコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月20日
勤務時間・休日休暇:
チームによって変わりますが、9時18時で帰るチームもあれば夜遅くまで残るチームやコンサルタントもいます。売り上げてれば早く帰れると思います。

多様な働き方支援:
ハイブリット
チームによって毎日出社
時短勤務してるひともいるかもしれません。

マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月09日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月09日
企業カルチャー・社風:
若いコンサルタントであっても、売り上げ実績があればマネジメントやスペシャリストのキャリアパスを歩むことができる環境。

組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさに関しては部門のマネージャーによるが、コミュニケーションを取りづらいマネージャーはあまりいない印象。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティを大切にしている環境。
子育てをしながら働いている女性社員も多く、育休は非常に取りやすい。
男性社員であっても育休を取りやすい。
保育園や学校の送り迎えなどによる中抜けなとできる。

マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月09日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月09日
女性の働きやすさ:
女性にとって働きやすい環境だと思います。
女性管理職も多い会社です。

マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 女性/ アソシエイトコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月20日
成長・キャリア開発:
360度でできるのでリクルートメントをバリバリやりたい方には良い環境だと思います。今年からプロパーの新卒を雇い始めたので研修もしっかりしてるのかもしれません。入社してしばらくしてからも研修がちょくちょくあります。

働きがい:
候補者が入社してくれたとき。

マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月02日

回答者: 男性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
離職率が激しい。
ボーナスも4回もらえるチャンスがあるが、売上がある程度のターゲットに達ないと貰えないため、チームのやって領域の年収も違うためボーナス達成の難易度が異なる印象。簡単にもらえる人もいれば、何回で一度ももらえない社員もいる。

マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 女性/ アソシエイトコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月20日
事業の強み:
バイリンガル人材

事業の弱み:
競合が多い

マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月09日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:
賞与は四半期毎にあります。
個人の売り上げ実績に応じたインセンティブ制度です。

評価制度:
一定の職位までは、個人の売り上げ目標をクリアすれば昇級できます。
昇級の際には、他部門のマネージャー陣からのレビューがあります。