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株式会社かんぽ生命保険の女性の口コミ

回答者: 女性/ エリア基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:手当などが出る分、月給は少ないが仕事量が少ないためある程度の納得感があ
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回答者: 女性/ かんぽサービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないながらも存在します。しかしそのほとんどが仕
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 0万円 90万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:毎年数千円の定期昇給がある。賞与は年2回計4.3ヶ月分評価制度:営業成
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給与が少ないです。特にエリア基幹職、一般職の1年目は手取り14万円程で
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回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属前研修はかなり時間を割いて意識高い系の研修も
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:比較的安定志向の社員が多いように思います。自ら積極的に手を
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月21日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は本当に取りやすいのでプライペートなどを大切にしたい
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回答者: 女性/ 広報・IR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 広報部/ 課長代理

3.1
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:社長がフロントラインや営業社員の声を重視し、フロントライン
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:支店・サービスセンターと言われるいわゆるフロント機能ではほぼ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 5万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 130万円
給与制度:昇給は年に一度あります。一定の役職まではほぼ一律であがります。賞与はか
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回答者: 女性/ 広報・IR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 広報部/ 課長代理

3.1
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 5万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年功序列で自動的に上がっていくスタンス。ボーナスは金融にしては少ない印
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月17日
事業の強み:日本全国津々浦々にある郵便局ネットワークと知名度、信頼感、企業規模、
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
成長・キャリア開発:保険知識や、医学知識は多少身に付きますが、ほかで役に立つよう
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回答者: 女性/ 法人営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月11日
勤務時間・休日休暇:休みは毎年最大20日取らないといけないので、かなり休みが多い
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回答者: 女性/ 代理店営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月21日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に取りやすいと思います。有給の申請
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回答者: 女性/ リテールサービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月13日
成長・キャリア開発:月に一度は何かしらの研修があり、特に総合職の研修は手厚いと思
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回答者: 女性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
給与制度:年功序列の文化で、良くも悪くも昇格は横並びで一斉に、というイメージ。競
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:公的機関だったこともありかなり保守的。問題発覚以降新しい風
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回答者: 女性/ 法人営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月22日
勤務時間・休日休暇:好きな時に有給休暇が取れます。また前年度の消化出来なかった有
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回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:休暇は権利という概念が浸透しているため産休や育休はもちろんのこ
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回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:民営化後に入社したが公務員時代の悪しき慣習を引き
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:退職金、住宅補助、社宅、持株会、財形貯蓄などひと通りの福利厚生は揃って
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:サービスセンターは勤務地ぎ近ければ、ほとんど転勤もないため、一
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:民営化後入社であったため、何か新しいことが始まり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月07日
勤務時間・休日休暇:時間休、有給は取りやすいです。本社は残業が多いですが、支店や
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回答者: 女性/ 広報・IR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 広報部/ 課長代理

3.1
口コミ投稿日:2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:休みは非常に取りやすい。産休、育休も取りやすく、復帰して働い
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回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月09日
女性の働きやすさ:サービスセンター勤務の場合ですが、産休育休や復職後の育児部分休
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回答者: 女性/ 企画職・事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月14日
福利厚生:退職金あり、社宅あり、住宅手当あり、財形あり、持株あり東京は家賃が高い
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回答者: 女性/ 企画職・事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月14日
企業カルチャー・社風:公務員体質のままだと感じます。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年08月12日
勤務時間・休日休暇:部署によって異なる。基本的に土日祝は休みだが、忙しい部署や繁
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回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月10日
勤務時間・休日休暇:前々年度と前年度の有給消化を必ずするように言われるため、休み
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月08日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、支店は残業はほぼなし。コロナで飲み会もないので
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:トップが変わると社風も変わる。挑戦する機会も風通しも。組織
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回答者: 女性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月13日
福利厚生:だいたいの福利厚生は揃っている。持株会はかなり積極的に入会を勧誘される
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:自身の成長は自身の努力次第という気がする。勤務年数が経てばキ
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