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回答者：男性/ 企画等/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月12日

成長・キャリア開発:
資格取得手当制度もあり、各種研修も充実しています。ですから、成長はその人次第でできますが、自分が頑張ったとしても、組織が硬直的なのでチームの力でどうかしようという考えが脆弱です。そのうち、別次元の悩みがでてくると思います。

働きがい:
募集人が指導の結果、成果を上げたり勇気付けられたと言葉をかけられたりすると、働きがいを感じます。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年04月12日

成長・キャリア開発:働きがいはほとんどない。営業も勤務時間内に成果を出すという体

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2024年02月26日

成長・キャリア開発:キャリア展開は特にない。年数によって変わる。研修も本社がやっ

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回答者：女性/ 保険金支払審査の事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年08月05日

成長・キャリア開発:生命保険業界の資格は必須のため資格取得を強く求められますが、

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2023年01月31日

働きがいを感じるポイント:営業に関してはらお客さまにや営業先の社員さんに喜んで頂

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回答者：女性/ エリア基幹職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部/ 勤務

3.3

口コミ投稿日：2023年02月23日

成長・キャリア開発:法人営業の部署なら、基本的な営業スキル、忍耐力は身につくと思

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回答者：男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ かんぽサービス部/ 主任

2.1

口コミ投稿日：2023年12月27日

成長・キャリア開発:研修は動画を通じてオンラインでやるものや、リテールサービス部

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回答者：女性/ エリア基幹職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部/ 勤務

3.3

口コミ投稿日：2023年12月25日

成長・キャリア開発:日商簿記、ファイナンシャルプランナーなど取得しやすい環境であ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年12月04日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあります。対象の資格は当たり前ですが限られてい

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 法人営業部/ 主任

3.7

口コミ投稿日：2024年02月28日

成長・キャリア開発:入社時には1ヶ月間みっちり本社で研修がありましたし､その後も

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2023年01月31日

仕事を通して身につくスキル:部署にもよりますので、一概にはいえませんが、一般的に

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年11月09日

成長・キャリア開発:意思決定のための資料作成やデータ分析のスキルは身につく。が、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月27日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、取得時のみの支給。社内資格等もあるが給

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回答者：女性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年07月11日

仕事の裁量権:自分より役職が上の上司の言うことは絶対という雰囲気のため若手のうち

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回答者：回答なし/ 金融/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年01月17日

成長・キャリア開発:資格手当は削減の方向の印象。キャリアイメージが描きにくい。働

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回答者：回答なし/ 金融/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月23日

仕事の裁量権:マニュアルで決まっていることもあるが、裁量権もあると感じます。役職

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月12日

働きがいを感じるポイント:生産性が低い仕事のためあまりやりがいは感じられません。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月12日

仕事を通して身につくスキル:生産性が低い仕事なので、自身が何をできるのかを考えて

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回答者：男性/ 代理店営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月13日

成長・キャリア開発:本社勤務と支店勤務では全く会社が違うと言えるほど違うため、一

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月09日

成長・キャリア開発:保険知識や、医学知識は多少身に付きますが、ほかで役に立つよう

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回答者：女性/ リテールサービス部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月13日

成長・キャリア開発:月に一度は何かしらの研修があり、特に総合職の研修は手厚いと思

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 法人営業部/ 一般

2.6

口コミ投稿日：2022年11月22日

成長・キャリア開発:資格を取得すれば受講料ぐらいの手当ては支給された難しい資格に

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回答者：男性/ サービス部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年06月12日

成長・キャリア開発:成長性などは感じられず、会社は人を育てようとはせずにいます。

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:自身の成長は自身の努力次第という気がする。勤務年数が経てばキ

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回答者：女性/ 広報・IR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 広報部/ 課長代理

3.1

口コミ投稿日：2022年09月28日

成長・キャリア開発:毎年自分の希望を伝える機会があるので、叶えられるかは別だが、

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月14日

成長・キャリア開発:型にはまったようなものしか用意されていないので、自分自身でよ

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:グループ他社との関係など、かんぽならではの仕事が多いため、他

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年03月16日

成長・キャリア開発:営業職に限るが1年目〜主任はアポインターとして使われることが

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回答者：女性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年01月19日

成長・キャリア開発:部署にもよるが社外とのやり取りが全く無いところもある。社会人

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回答者：男性/ 法人営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月09日

成長・キャリア開発:研修は充実しているが実務的に活用できない、子供でいうところの

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回答者：男性/ 内部監査部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月12日

成長・キャリア開発:3年程度での人事ローテーションがしっかり行われており、幅広く

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月07日

成長・キャリア開発:入社してすぐに1ヶ月間の東京で集合研修があります。その後エリ

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回答者：女性/ 保険金支払審査の事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年09月29日

成長・キャリア開発:ジョブローテーションがほとんどないため最初に配属された部署に

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月12日

成長・キャリア開発:資格支援制度によって、資格を取る際に該当するものであれば試験

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回答者：回答なし/ 法人営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 法人営業部/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2024年02月04日

成長・キャリア開発:資格手当などあるが一時金であり、資格よりも結果を残して手当に

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会社名	株式会社かんぽ生命保険
業界	金融・保険（生命保険・損害保険）
URL	https://www.jp-life.japanpost.jp/
所在地	東京都千代田区大手町２丁目３－１大手町プレイスウエストタワー

従業員数	7638名
連結従業員数	8564名
設立年	2006年
資本金	500000百万円
代表者	千田哲也
決算月	3月
上場年	2015年
平均年収	655万円
平均年齢	39歳
※ 一部、四季報データ参照

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