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株式会社ポーラ・オルビスホールディングスのすべての口コミ

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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月12日
女性の働きやすさ:ブランドとしては長く働くことの出来る会社だと思います。育休され
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回答者: 回答なし/ / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に感じていた、一緒に働くスタッフ同士のギス
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月12日
勤務時間・休日休暇:年に一度、有給休暇を使いつつのリフレッシュ休暇として連休があ
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月17日
女性の働きやすさ:本社は男性もいますが、美容部員は女性しかいないので、働きやすい
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回答者: 男性/ 内部監査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 内部監査室/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2022年08月30日
成長・キャリア開発:かなり充実しており、若手には研修も多い。働きがい:若いうちに
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月12日
福利厚生:大手なので中途採用でもそれなりに納得はいくものだと思います。オフィス環
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月16日
企業カルチャー・社風:販売員の管理・教育担当は、女性で販売経験者ばかりなので常に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
仕事内容:店舗での、接客、販売、メイクのタッチアップが主です。お客様に合ったカウ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
オフィス環境:職場全体的には、綺麗な店舗が多いですが、気にする方がいないと細かい
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回答者: 男性/ 内部監査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 内部監査室/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2022年08月30日
福利厚生:カフェテリア方式や社食完備等、充実している方だと思う。オフィス環境:駅
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回答者: 回答なし/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2023年06月28日
女性の働きやすさ:女性多い会社なので女性に向き合ってると思います。様々なキャリア
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
入社理由・入社後の印象:店舗に来店した際、いつでも親身になって相談に乗ってくださ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
多様な働き方支援:シフト作成が各店舗の店長なので、店舗によりお休みの取り方や、シ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:商品力や技術力の高いブランドなので入社してからの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
企業文化・社風・組織体制:ノルマはありませんでしたが、店舗により販売促進活動に力
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
企業文化・社風・組織体制:お客様のニーズに合った接客をというのが社風でしたので、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
教育・研修:入社時、約1ヶ月かけて本社で研修を行います。座学からメイクの練習、レ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月12日
事業展望:コロナ禍でインバウンド需要が無くなり厳しいと思いますがブランド力も高い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年に一度、どこを目指していくか(役職に就きたいかなど)目標設定をし、
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回答者: 回答なし/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:大好きな商品を手に取り、使い方を学び、お客様にも使ってもらう
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回答者: 回答なし/ / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月09日
成長・キャリア開発:昇格のためにテストがある。難易度は高いが、昇給は少しのため、
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回答者: 男性/ 研究・開発(化学・素材・食品・衣料)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月01日
女性の働きやすさ:女性は多いと思います。また、差別があるような昔ながらの風習は消
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
多様な働き方支援:シフト制です。時短勤務の方は少し変わりますが。3勤1休が主で、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:店舗の上司によりますが、悪阻などの体調不良など理解を得にくい場
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回答者: 男性/ 内部監査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 内部監査室/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2022年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に無いが、入社時と比較すると給与水準が下がって
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
勤務時間・休日休暇:残業は基本的にはないですが、接客で捕まってしまうとサービス残
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:なかなか昇給することがないので、長く続ける人が少ない印象です。昇給する
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:産前産後休暇、育児休暇はほぼ取らせてもらえます。復帰もしやすい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
勤務時間・休日休暇:7.5時間労働で昼1時間、夕方30分の休憩があります。トータ
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回答者: 男性/ 内部監査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 内部監査室/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2022年08月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多く、グループ子会社の3割は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
仕事内容:店舗により、販売促進活動の熱量にかなり差があると感じました。ノルマはな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
勤務時間・休日休暇:週休2日制でしっかり休みは取れます。1年に一回リフレッシュ休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
教育・研修:スキンケアや接客のロープレや知識の確認はしっかりしてくれるのですが、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社歴が長く、昇格試験など受け昇格し、豊富な知識を持っていても、年齢が若
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の活躍・女性管理職:女性社員がほとんどの会社で、活躍の場が多いのですが役職に
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