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株式会社ポーラ・オルビスホールディングスの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ポーラ・オルビスホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを106件掲載中。ライトハウスは、株式会社ポーラ・オルビスホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 研究・開発（化学・素材・食品・衣料）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月01日

成長・キャリア開発:
福利厚生で補助が出ます。

働きがい:
ビジョンややりたい方向性にはワクワクしますが、経営の力量にマッチしていないようにも感じます。化粧品以外のことをやりたいという割にチャレンジよりも上の顔色ばかりを伺うようなどこかお客様よりも上司ばかり見ている風土があります。

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回答者：女性/ エステティシャン/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.6

口コミ投稿日：2024年01月12日

成長・キャリア開発:研修は非常に多いが、タメになることかと言うとまた別。個人事業

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回答者：男性/ 内部監査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 内部監査室/ 課長

3.7

口コミ投稿日：2022年08月30日

成長・キャリア開発:かなり充実しており、若手には研修も多い。働きがい:若いうちに

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回答者：回答なし/ あ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月09日

成長・キャリア開発:昇格のためにテストがある。難易度は高いが、昇給は少しのため、

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月12日

成長・キャリア開発:チーフクラスの年齢層が高く、特に地方は移動や退職者も少ないた

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回答者：回答なし/ 販売職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 係長

2.9

口コミ投稿日：2022年02月04日

成長・キャリア開発:接客を通してお客様にありがとうと感謝されることはとても嬉しく

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回答者：回答なし/ 販売職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 係長

2.9

口コミ投稿日：2023年06月28日

成長・キャリア開発:大好きな商品を手に取り、使い方を学び、お客様にも使ってもらう

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

教育・研修：スキンケアや接客のロープレや知識の確認はしっかりしてくれるのですが、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

教育・研修：入社したら1ヶ月間の東京研修があります。地方から来る人のホテル代交通

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月16日

成長・キャリア開発:ステップアップの試験がある。化粧品、食品に対する法律系の問題

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回答者：女性/ BA/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売/ チーフ

2.7

口コミ投稿日：2020年09月19日

成長・キャリア開発:人体の構造皮膚の構造、スキンケアメイクアップ、昇格する為に勉

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

教育・研修：入社時、約1ヶ月かけて本社で研修を行います。座学からメイクの練習、レ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】課長職ですが、実際には経営判断に係るような重要案

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

教育・研修：入社時の研修や、店舗に配属後の研修は良いですが、店舗により教育を担当

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人が自由に決められる範囲が多いです。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】海外関連の業務なので、いろいろな会社のいろい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】定例的な戦略会議は月１回程度ですが、関係者での内部ミー

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回答者：女性/ BC/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月03日

成長・キャリア開発:私は派遣社員でしたが、契約社員と一緒に2週間の研修を受けまし

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回答者：女性/ マネージャー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ エステティシャン

3.3

口コミ投稿日：2021年02月06日

成長・キャリア開発:相当な努力をすれば技量はあがる。配属するエリアにもよる。働き

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成長・キャリア開発:きっちりとキャリアを積めば、高給取りになれる分野なので、いい... 続きを見る

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会社名	株式会社ポーラ・オルビスホールディングス
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.po-holdings.co.jp/
所在地	東京都中央区銀座１丁目７－７ポーラ銀座ビル

従業員数	146名
連結従業員数	4048名
設立年	2006年
資本金	10000百万円
代表者	鈴木郷史
決算月	12月
上場年	2010年
平均年収	783万円
平均年齢	44歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 総務 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員働きがい:会社の方針に合った頑張りは認められやすい。その分いろんな打ち... (続きを見る)

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