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回答なし

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:大学生教師として働いていたが、自分から相談しない限りサ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:社員さん同士が笑顔で会話している様子が伺える一方、研修
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】毎月の報告が直接事務所へ行く必要が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】企業側のバックアップ体制が整ってお
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回答者: 女性/ 教師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

1.7
口コミ投稿日:2021年07月30日
企業カルチャー・社風:責任者の年齢が低く未熟な対応をよ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業理念の浸透:生徒の学びだけでなく、生徒の姿勢を勉強に傾けるという、ただ教える
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】人がよい。直接の面談や事前研修、電話対
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