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レイス株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ RPA事業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年02月28日
勤務時間・仕事量:<営業の場合>07:30 業務開始(電話営業)11:45 昼休
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ RPA事業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
434万円 22万円 14万円 0万円
年収 434万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:3ヶ月に一度、昇給の機会があることは望ましい。採算制度を取っ
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月17日
事業の強み:毎年のように新規事業を創出している状況であり、赤字部門も多いが会社の
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ RPA事業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
434万円 22万円 14万円 0万円
年収 434万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 0万円
賞与:基本なし。新卒入社の社員は在籍期間中一度だけ賞与ありへの変更が認められるが
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ RPA事業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
434万円 22万円 14万円 0万円
年収 434万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:営業職は3万円の職務手当がある。2021年卒の新卒社員からは営業職の
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ RPA事業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年02月28日
多様な働き方支援:副業は原則禁止されている。家業の手伝いなどであれば承認されるが
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ RPA事業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
434万円 22万円 14万円 0万円
年収 434万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:四半期に一回、査定会議があり、昇格・昇給のチャンスが有る。評価は
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口コミ投稿日:2022年04月17日

回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ RPA事業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
434万円 22万円 14万円 0万円
年収 434万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 0万円
給与制度:四半期制を導入しており、顧客指示ポイント(以下ポイント)と呼ばれる成果
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
勤務時間・休日休暇:みなし残業時間に到達するまでは残業をして働く風習。自分の仕事
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ RPA事業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年04月17日
勤務時間・休日休暇:入社当初は7時半始業、19時半終業で、見込み残業が充てられて
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月07日
勤務時間・休日休暇:1日平均2〜3時間ほどの残業がある。業務が終わらなくても若い
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ RPA事業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は職種にもよるが、8:00-20:00くらい。勤務時
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ RPA事業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:退職金:なし住宅補助:なし寮:なし社員持株会:なし成績上位者へ、達成賞
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ RPA事業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
434万円 22万円 14万円 0万円
年収 434万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給機会は年4回ある。直近は四半期ごとに1.5万円ずつ昇給した。賞与は
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ RPA事業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
434万円 22万円 14万円 0万円
年収 434万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 0万円
賞与:基本は年俸制で賞与はなし。一方で賞与制を希望した場合、年俸を12分割ではな
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口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 9万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 0万円
評価制度:非常に正当な評価。男女関係なし。成果によって給料がきまる。残業時間も変
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ RPA事業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年07月27日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、社員持株会はなし。オフィス環境:もともとは座席が
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口コミ投稿日:2022年07月27日

回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ RPA事業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
434万円 22万円 14万円 0万円
年収 434万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年4回昇給の機会がある。賞与はなく、年俸制。交通費手当はあるが、住宅手
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ RPA事業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:すぐに昇給して年収1000万になれるといっていた
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月07日
福利厚生:一切なしすべて自分の実力で判定される。オフィス環境:フリースペースとな
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ RPA事業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年07月27日
女性の働きやすさ:男性と女性で働きやすさに違いがあるかという点では、違いはないと
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月07日
企業カルチャー・社風:営業以外の扱いは福利厚生といった面でかなり手当が薄い。組織
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月27日
勤務時間・休日休暇:制度としては充実しており、働き方を自身で選択できる様になって
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月17日
福利厚生:基本的に福利厚生は少ないオフィス環境:オフィスは駅直結のビルに構えてい
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口コミ投稿日:2023年10月17日

回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 17万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 17万円
賞与(年) 0万円
給与制度:3ヶ月に1回昇給査定がある評価制度:3ヶ月に1回昇給査定がある実力主義
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口コミ投稿日:2023年10月17日

回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:成長環境は多分にある、3ヶ月の研修がみっちりあるため、中途の
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口コミ投稿日:2023年04月15日

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、インセンティブはなかった。研修はあるが
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多くいて、育休産休明けにバリバリ働いている人も多
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口コミ投稿日:2023年04月15日

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 13万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 0万円
給与制度:見込み残業時間が多いので、ベース給が少しあがるだけで額面給与はかなり増
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ RPA事業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年04月17日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、社員持株会はない。成果を出したものを対象に達成旅
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口コミ投稿日:2022年01月07日

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 13万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 0万円
給与制度:累積損失を精算すると給料が上がりやすくなる。評価制度:実力主義と、年功
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口コミ投稿日:2022年01月07日

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月07日
成長・キャリア開発:キャリア支援制度はまったくないが、社内転職というせいどはある
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前から厳しい環境であることをきちんと説明され
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口コミ投稿日:2022年07月27日

回答者: 男性/ アドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月27日
働きがい:部署や上司によって差があるが、営業力は確実に伸びる環
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