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レイス株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答者: 女性/ ミドル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月18日
勤務時間・休日休暇:見込み残業時間制度を取っているだけあり、勤務時間も残業時間も
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口コミ投稿日:2024年03月18日

回答者: 女性/ ミドル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
324万円 27万円 0万円 0万円
年収 324万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:成果主義と謳っているだけあり、成果に応じて給与は上がる。賞与制を選択す
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回答者: 男性/ マーケティング推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
勤務時間・休日休暇:基本的に完全週休2日制。有給休暇も特段の理由がなければ自由に
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回答者: 男性/ バック/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月27日
福利厚生制度の満足点:プチギブアップ制度というものがあり、総合職のフロント、ミド
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回答者: 男性/ バック/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月27日
入社理由:最初からたくさんの経験がつめそうだと思ったところ入社前に認識しておくべ
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ バック/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:評価制度はある程度はっきりしていると思います。年収・給与の改
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ バック/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
働きがいを感じるポイント:あまり感じません。この仕事が向いていると思う人:常に向
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ バック/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:役職がつくことによって給与も上がります。入社年数も関係はありますが、
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口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 男性/ マーケティング推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:四半期ごとに給与や役職・等級に対する査定があり、成果に対する評価のスピ
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ バック/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与はないです。希望すれば給与を減額することで賞与制にすることができます。
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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ バック/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与はないインセンティブ:インセンティブの支給もないが、四半期に一度報酬の
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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ バック/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:新卒からみなし残業とは言え給与が高い。最初はテストに合格すれ
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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ バック/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月27日
仕事の裁量権:入社年数に関わらず成果で裁量が与えられる。ただ最初から裁量権を大き
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ バック/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
仕事を通して身につくスキル:タスク処理能力が身につきます。常に仕事があり、さらに
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回答者: 女性/ 経営管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BPO課

4.7
口コミ投稿日:2021年07月28日
勤務時間・休日休暇:みなし残業時間を選択できる仕組みになっているが、企業の成長ス
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口コミ投稿日:2021年06月05日

回答者: 女性/ ミドル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:3ヶ月に1度査定があり、昇給のチャンスがある。しかし賞与がないため時間
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回答者: 女性/ ミドル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月05日
企業カルチャー・社風:良い人が多い。活気に満ちていると言われるとそうだとは思うが
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回答者: 女性/ ミドル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月18日
企業カルチャー・社風:いつまでもベンチャー企業の気風が抜けない雰囲気はあるが、風
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ バック/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:何に4回昇級機会があり、評価は売上、独自の人間性評価制度で上がり
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回答者: 男性/ マーケティング推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
オフィス環境:主要駅から徒歩10分以内の好立地になるようにオフィスは選定されてお
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回答者: 女性/ バック職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 綜合業務推進部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年10月22日
女性の働きやすさ:若いうちに結婚・出産したい社員には向いていない。育休・産休を取
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回答者: 女性/ バック職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 綜合業務推進部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年10月22日
福利厚生:退職金はない。住宅補助もない。住宅補助の代わりに給与が高いと言っている
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口コミ投稿日:2021年07月28日

回答者: 女性/ 経営管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BPO課

4.7
口コミ投稿日:2021年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 8万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:成果を出せば給与にそのまま反映されるので、成果主義のそれ以上でもそれ以
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回答者: 女性/ 経営管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BPO課

4.7
口コミ投稿日:2021年07月28日
組織体制・コミュニケーション:研修でかなりじっくり教育をしてくれるため、在籍して
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回答者: 女性/ 経営管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BPO課

4.7
口コミ投稿日:2021年07月28日
福利厚生:成果をあげれば長期休暇や週休3日を選択できるようになるが、成果を上げな
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回答者: 女性/ 経営管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BPO課

4.7
口コミ投稿日:2021年07月28日
女性の働きやすさ:成果主義なので、男女関係なく評価し
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ 経理および情報システムなど/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 7万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:等級制度が明確にあり、かなり細かく毎Q評価されている。評価を行うために
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回答者: 男性/ 経理および情報システムなど/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月20日
福利厚生:ユニークな独自のルールがあり面白い。ただ対象者の選定が役職者に偏るが、
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回答者: 男性/ 経理および情報システムなど/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:8つの心得が8割。ここにフィットしない人はいるべきじゃない
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口コミ投稿日:2017年09月16日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・「あえてボーナス制じゃなくて昇給制」と謳っているが、営業でかなりの成
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
社内制度:「里家族制度」は社員が里親、里姉兄となり新卒のフォローをするもの。業務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
女性の活躍・女性管理職:営業では男性ほど多くないがバリバリに働いている女性も多く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
新規事業への取り組み:新規事業をぽんぽんとたくさん立ちあげ会社を大きくしようとす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
新規事業への取り組み:グループ会社なので事業が多く、新規事業も頻繁に立ち上げられ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
仕事内容:「今月はこうしました、来月はこうできるように頑張ります」というのを発表
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