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レイス株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。レイス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを651件掲載中。ライトハウスは、レイス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年09月14日

女性の働きやすさ:
成果主義で男女の差別などもなく、成果を上げている女性であり、本人が望むなら管理職への登用も積極的に行われる。ただ成果主義であり、その期間は赤字社員として扱われ、給与を他の社員に補填してもらう必要がある。そのため毎月申請書を提出する必要があり皆早く黒字社員を目指している、または目指さざるを得ない。若い時からその環境に置かれるので出産などを考えた時に本人にとってはきついものがある。会社としても産休など認めており、卵子凍結などの補助も行なってはいるが体力のある若い時に子供を産みたかったり、自分のライフプランを考えた際に子供を育てた後また成果主義の環境に戻って成果を出せるように成長できるのかという不安もあると思う。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年04月25日

女性の働きやすさ:働き方は自由なので、早く成果さえあげられれば、かなり働きやすさ

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回答者：男性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ RPA事業部/ なし

2.9

口コミ投稿日：2022年07月27日

女性の働きやすさ:男性と女性で働きやすさに違いがあるかという点では、違いはないと

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 顧問名鑑事業部

4.6

口コミ投稿日：2022年03月09日

女性の働きやすさ:男女関係なく成果を上げた人は働きやすい環境。時短勤務など多様な

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年10月08日

女性の働きやすさ:成果主義であるので、男女関係なく数字を出していれば自分の好きな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年02月06日

女性の働きやすさ:女性でも成果をだせば直ぐに管理職になれるし直ぐ

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回答者：男性/ ビジネスマッチング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント

5.0

口コミ投稿日：2024年01月22日

女性の働きやすさ:はい成果を出して昇格している女

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

4.9

口コミ投稿日：2024年03月19日

女性の働きやすさ:一般的な会社と割合は

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回答者：女性/ エージェント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月07日

女性の働きやすさ:成果を出しさえすれば少しは自由を手にできるので、ほぼフルリモー

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月05日

女性の働きやすさ:女性社員がおおいのでかなり働きやすいのではないか一方で数字に厳

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回答者：女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月06日

女性の働きやすさ:管理職は女性もおおい。成果を出せば、会社独自のRJO勤務という

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスタンク事業部

3.5

口コミ投稿日：2023年04月16日

女性の働きやすさ:女性の方で、お子さんがいても在宅で働きながら役職に就いてる方も

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回答者：男性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年10月17日

女性の働きやすさ:女性の管理職も多くいて、育休産休明けにバリバリ働いている人も多

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回答者：男性/ 専門コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レイテクソリューションズ

4.7

口コミ投稿日：2023年12月08日

女性の働きやすさ:女の人も活躍している企業であり、男女差別は全

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月26日

女性の働きやすさ:女性管理職は能力があれば積極

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回答者：男性/ ミドル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月08日

女性の働きやすさ:子供が出来る前にがむしゃらに働いて成果を出した方が良いです。成

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回答者：男性/ フロント、ミドル/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スカウトヘッドハンティング事業部

1.9

口コミ投稿日：2024年04月13日

女性の働きやすさ:性別による差別はない。レイスグループへの忠誠心と利益をもたらす

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回答者：女性/ バック職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 綜合業務推進部/ なし

2.3

口コミ投稿日：2022年10月22日

女性の働きやすさ:若いうちに結婚・出産したい社員には向いていない。育休・産休を取

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月06日

女性の働きやすさ:結果さえだせれば女性だろうがなんだろうが出世はできるが、子育て

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年07月14日

女性の働きやすさ:働きやすいと思う。年次だけでなく性別などの点を考慮せず成果で評

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ WEB系/ 課長以下

5.0

口コミ投稿日：2022年08月01日

女性の働きやすさ:休みやすくなったことや出産を経験した社員が多く働いているので後

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回答者：女性/ 総合市場開発部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月10日

女性の働きやすさ:産休、育休制度も整っており子供がいる人の時

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回答者：男性/ 会社との価値観の違い/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年12月19日

女性の働きやすさ:女性の進出者は多い。産休が復帰す

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年05月21日

女性の働きやすさ:男性・女性関係ないと思います。女性であっても実力があればもちろ

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月18日

女性の働きやすさ:女性だからと言っての贔屓は本当にありません。この会社は数字で人

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.9

口コミ投稿日：2022年11月02日

女性の働きやすさ:結婚して、子供がいる女性にとっては成果を出さない限り、働きにく

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月02日

女性の働きやすさ:男女問わず全ては数字を残せるかどうか。女性でも成果を出せるので

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月11日

女性の働きやすさ:営業職(フロント)は何年も続けている人がそんなにいない印象だっ

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回答者：男性/ 総合市場開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月19日

女性の働きやすさ:成果主義のため、数字を上げていれば、自分の目指す働き方ができる

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

4.2

口コミ投稿日：2023年03月08日

女性の働きやすさ:産休取得は普通にできるし。産後、別部署への異動や、在宅勤務など

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月01日

女性の働きやすさ:女性だから、男性だからといった枠組みはなく、あくまでも成果主義

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月24日

女性の働きやすさ:女性の割合は高い。結婚よりも仕事を優先したいという考え方の女性

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月10日

女性の働きやすさ:女性ということで昇進や評価が低くなることはない。希望すれば同じ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年01月06日

女性の働きやすさ:女性だから、男性だからというものは全くない。成果を出せば同じ待

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回答者：男性/ 新規開拓営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年09月23日

女性の働きやすさ:女性の管理職も非常に多く、それも成果主義によって決まっています

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会社名	レイス株式会社
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.race.co.jp/
所在地	東京都中央区京橋３丁目１－１東京スクエアガーデン　７Ｆ

従業員数	800名
設立年	1997年
資本金	100百万円
代表者	藤修
決算月	9月
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