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株式会社アライブメディケアのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年02月16日
オフィス環境:狭いので少し窮屈に感じる。EV一機しかなく最悪3分以上待たせれるこ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年05月23日
勤務時間・休日休暇:介護現場としては、厚い人員配置ですので少ないです。一般介護ス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年05月03日
オフィス環境:本社オフィスは、今までの暗く狭いあなぐらのような環境から、今年中に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昨年から評価システムが変更になり、以前はホーム長の胸先三寸で全てが決め
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月01日
福利厚生:同行他社と比較しても目立つものはないです。SECOMグループの一員を実
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:ヘッドハンティングと称して外部から、そうそうたる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:今年から評価制度が変更になりましたが、評価の仕方がどれほど変わったのか
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月20日
勤務時間・休日休暇:ギリギリのシフトのため残業などは多い休暇の調整も難しい時が多
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運営/ 管理職

4.5
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:明るい、チャレンジ精神組織体制・コミュニケーション:風通し
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:基本給は高いが手当は介護福祉士手当、夜勤手当、残業手当、通勤手当など。
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年11月02日
女性の働きやすさ:女性社員は多いが、結婚や出産を見据えての就職ならおすすめしない
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月01日
事業の強み:接遇には力を入れており職員も熱意があるため丁寧なサービスが学べると思
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月18日
事業展望:東京都内ではこの価格帯の有料老人ホームは他にもあり、そうしたライバル関
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月18日
勤務時間・休日休暇:1日7時間半勤務。年間104日+特別休暇5日。まとめて有休取
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月18日
勤務時間・休日休暇:同業他社と比較して休みが少ないのではないかと思う。年間休日は
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運営/ 管理職

4.5
口コミ投稿日:2022年10月13日
事業の強み:将来性事業の弱み:収益率(保険制度に依存)事業展望:特徴を明確に打ち
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月01日
勤務時間・休日休暇:産休・育休をとるスタッフも多く有休や希望休も通りやすい印象で
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運営/ 管理職

4.5
口コミ投稿日:2022年10月13日
成長・キャリア開発:資格支援制度、管理職も目指せ、専門職スペシャリストのキャリア
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回答者: 女性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月17日
事業の強み:数年利益でていない。そのため、強引に方向変換はじめた。事業の弱み:老
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月20日
福利厚生:住宅手当はなかった気がするが他は他の会社と同じオフィス環境:休憩スペー
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月18日
成長・キャリア開発:教育、研修はまだまだ未整備。WEB研修が主体。資格取得支援制
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月28日
事業の弱み:各施設の老朽化、上司を含む退職、移動が多いのでサービスの継続性は、現
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事考課のフィードバックがないです。悪い結果の場合は、本社から担当者が
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運営/ 管理職

4.5
口コミ投稿日:2022年10月13日
勤務時間・休日休暇:残業は多くない多様な働き方支援:一部職種はリモートワーク法定
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回答者: 回答なし/ 介護スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月13日
事業の弱み:以前と比べ人員配置も少なくなり、他の老人ホームと変わらなくなっている
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2020年10月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:社外からの重要なミッションをもったスタッフが1年
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回答者: 回答なし/ 介護スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月13日
勤務時間・休日休暇:ホームによってかなり違うようで残業が多い所もあれば少ない所も
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月27日
事業展望:地域によっては、展開ホーム数は、飽和状態です。同業他社との差別化が必要
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月20日
事業の弱み:一つ施設を売りに出しなくなったがそれに対する経営陣の対応などはちょっ
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月09日
働きがい:当たり前だが、介護のスペシャリストにはなれたとは思う。でも、認知症の対
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運営/ 管理職

4.5
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 50万円 0万円 100万円
年収 720万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:評価制度と連動しての昇給・昇格制度評価制度:人間力・貢献・実力(実績)
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月11日
福利厚生:通勤手当あり。退職金もあるが少ないオフィス環境:ホ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アライブケアホーム/ 管理者

2.3
口コミ投稿日:2024年02月29日
福利厚生:本社オフィスは渋谷にあり便利だが、ホームにいれば特に関係ありません。会
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月07日
女性の働きやすさ:やはり残業が多いので居残り保育費用を残業代で支払う感じです。定
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月03日
事業の弱み:手厚い介護をすればするほど人件費、残業代がかかって儲からない仕組みに
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