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株式会社アライブメディケアの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:
休暇は取りやすいがギリギリでまわしてるため欠勤による突発的な出勤や夜勤が多々ある。

回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月07日
女性の働きやすさ:やはり残業が多いので居残り保育費用を残業代で支払う感じです。定
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運営/ 管理職

4.5
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:働きやすい会社育児時短勤務が認められている期間が、法定義務基準
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月10日
女性の働きやすさ:育休などしっかりとれているのと、女性の昇進も多く働きやすいと思
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月18日
女性の働きやすさ:産休、育児休暇は取得できるが、復帰後は非常
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月20日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年11月02日
女性の働きやすさ:女性社員は多いが、結婚や出産を見据えての就職ならおすすめしない
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月01日
女性の働きやすさ:介護職は男性職員が多い事もあってか女性の職場特有のギスギス感は
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回答者: 回答なし/ 本社/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月18日
女性の働きやすさ:ほとんど女性の管理者
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月03日
女性の働きやすさ:女性管理職はまだまだ少ないです。産休育休はみなしっかりととれて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:人間関係は場所にもよるかもしれませんが当然あります。30代の女
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:時短勤務などお子さんがいる方でも柔軟に対応してるように感じまし
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回答者: 男性/ 介護ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 副主任
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に力を入れているが、仕事ができない人を昇格さ... 続きを見る
2.8
熊本県熊本市南区御幸木部1丁目1-1
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愛知県田原市六連町神ノ釜9-3
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性を年齢差別で昇給額を決める会社なので、働きにくいです。コ... 続きを見る
2.8
千葉県君津市
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 機能訓練指導員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので逆に働き難い感じを受けました打ち解ければ... 続きを見る

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