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株式会社JFLAホールディングスのすべての口コミ

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新卒入社

回答者: 女性/ 管理本部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月23日
勤務時間・休日休暇:
業務量が人によって差があり、業務負担が大きい方は残業している印象です。みなし残業代支給の為、45時間を超えなければ問題ないようです。特別休暇は多く、スケジュール調整がうまくできれば休みやすい環境でした。

多様な働き方支援:
リモートについては相談により可能でしたが、一般職については定期的に行うのは難しい印象です。時短勤務なども相談すれば可能だと思います。

回答者: 男性/ ウェブディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディア部

2.5
口コミ投稿日:2023年06月12日
企業カルチャー・社風:異業種含めた様々な会社を買収、合併してできているので、雑多
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回答者: 男性/ 経理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月12日
福利厚生:合併された側の会社にいたため、退職金規定は引き続きあるが、合併側の会社
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回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法務総務部/ 部長

3.4
口コミ投稿日:2023年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 64万円 0万円 0万円
年収 760万円
月給(総額) 64万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給にみなし残業分が入っており、別途ボーナスはありません。特別な手当
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回答者: 男性/ 経理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月12日
勤務時間・休日休暇:合併前の会社規定を引き継いでいるため、勤務時間は9:00〜1
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回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法務総務部/ 部長

3.4
口コミ投稿日:2023年07月27日
仕事の裁量権:あまり積極的に与えられたわけではありません。自分で頑張って裁量権が
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回答者: 男性/ 経理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:賞与規定はあるが支給がないか、あっても雀のなみだ程度が数年続いている。
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回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法務総務部/ 部長

3.4
口コミ投稿日:2023年07月27日
入社理由:ヘッドハンティングで入社して1から会社の基礎を創り上げる仕事をやりたか
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回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法務総務部/ 部長

3.4
口コミ投稿日:2023年07月27日
組織体制・企業カルチャーの満足点:営業会社でするため管理部門より営業側が発言力な
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし

4.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 600万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 600万円
給与制度:賞与はでない。年2回の給与改定があるため、そこでの評価が給与額に反映さ
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回答者: 男性/ ウェブディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディア部

2.5
口コミ投稿日:2023年06月12日
勤務時間・休日休暇:有給は基本的に取りやすく、時季変更もまず言われない。多様な働
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回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法務総務部/ 部長

3.4
口コミ投稿日:2023年07月27日
勤務時間・仕事量:朝9時出社で18時退勤となります。午前中はメール確認や返信作業
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回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法務総務部/ 部長

3.4
口コミ投稿日:2023年07月27日
福利厚生制度の満足点:毎年配偶者宛に誕生日には代表者からの誕生日お祝いカードと菓
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし

4.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
勤務時間・休日休暇:休日は多い。123日あり、誕生日休暇、夏季休暇、正月休暇があ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし

4.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
福利厚生:従業員持株会以外に目立った福利厚生はない。オフィス環境:オフィスは広い
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回答者: 女性/ 管理本部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月23日
成長・キャリア開発:個人の裁量にまかせる部分が多く、やりがいを感じました。研修等
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回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法務総務部/ 部長

3.4
口コミ投稿日:2023年07月27日
多様な働き方支援:勤怠面で少々保守的な会社のため在宅勤務は基本的に認めてもらえな
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回答者: 男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画室/ 課長クラス

2.8
口コミ投稿日:2024年01月09日
福利厚生:退職金ありオフィス環境:会議室は人数と比べて少ない。一つのオフィスに複
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回答者: 男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画室/ 課長クラス

2.8
口コミ投稿日:2024年01月09日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:仕事内容自体は入社時の説明通りで特に不満は
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回答者: 男性/ マネジメント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画/ PM

2.2
口コミ投稿日:2023年08月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会がありますが、大きな成果があってもトップマネジ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月31日
福利厚生:私が在籍していたときには退職金はなかった。社員持株会はあるが、あまり加
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回答者: 男性/ マネジメント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画/ PM

2.2
口コミ投稿日:2023年08月08日
成長・キャリア開発:資格取得、研修の制度はありますが、マネジメント向けのみ。おそ
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回答者: 男性/ マネジメント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画/ PM

2.2
口コミ投稿日:2023年08月08日
事業の強み:強みは:昔ながらの良い製品を製造している。新しい会社を傘下に入れて事
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 32万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:職能等級が決まっており、半期ごとのMBOによって評価される。仕組みとし
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回答者: 男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画室/ 課長クラス

2.8
口コミ投稿日:2024年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 45万円 0万円 0万円
年収 540万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はほぼなし。昇給は定期的に行われている。但し、業界の特性もあると思
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月31日
勤務時間・休日休暇:オフィスに勤務する方であれば、土日祝が休み。休日出勤はあまり
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月31日
働きがい:部署によると思うが、M&Aを頻繁に行っているため、同じ業種でも違う会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年05月13日
成長・キャリア開発:比較的自分の裁量で業務ができること。有給も自分の仕事ができて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年10月21日
会社の安定性:各事業に共通して、言っている事と、やっている事のギャップが有り過ぎ
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回答者: 男性/ マネジメント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画/ PM

2.2
口コミ投稿日:2023年08月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:45〜多様な働き方支援:多様な働き方の支援は有
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月22日
オフィス環境:一人でやる仕事量が以前より増え、勤務時間内で仕事を終えるのが困難に
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:産休・育休を取得して復職される方は多いと思う。但し、店舗に配属
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回答者: 男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画室/ 課長クラス

2.8
口コミ投稿日:2024年01月09日
勤務時間・休日休暇:休みは比較的取りやすいと思われる多様な働き方支援:比較的、融
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月22日
多様な働き方支援:現場の人手が足りていないことが、週末や年末年始、ゴールデンウィ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年10月21日
働きがい:何を目標に事業展開しているのか?疑問に思う。チームとして一丸となり、目
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