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口コミ投稿日：2024年04月09日
口コミ投稿日：2024年04月09日
回答者： 女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 19万円 | 2万円 | 59万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 59万円 |
口コミ投稿日：2024年03月15日
回答者： 女性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年11月07日
回答者： 女性/ フォトグラファー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年01月08日
回答者： 女性/ ウェディングプランナー・ブライダルコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年11月01日
回答者： 女性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 31万円 | 7万円 | 15万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 15万円 |
口コミ投稿日：2023年09月04日
回答者： 女性/ ヘアメイク/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 22万円 | 2万円 | 48万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 48万円 |
口コミ投稿日：2023年11月07日
回答者： 女性/ ドレススタイリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 衣装美容部/ 主任
2.3
口コミ投稿日：2023年08月26日
回答者： 女性/ フローリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
2.1
口コミ投稿日：2023年09月04日
回答者： 女性/ ヘアメイク/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年11月01日
回答者： 女性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年08月26日
回答者： 女性/ フローリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
2.1
口コミ投稿日：2023年03月16日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 310万円 | 19万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 310万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年01月08日
回答者： 女性/ ウェディングプランナー・ブライダルコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年07月13日
回答者： 女性/ ヘアメイク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年11月07日
回答者： 女性/ フォトグラファー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 21万円 | 3万円 | 50万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2023年03月16日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年03月16日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年07月13日
回答者： 女性/ ヘアメイク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 21万円 | 2万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年11月07日
回答者： 女性/ フォトグラファー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年11月07日
回答者： 女性/ フォトグラファー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年08月26日
回答者： 女性/ フローリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
2.1
口コミ投稿日：2023年01月08日
回答者： 女性/ ウェディングプランナー・ブライダルコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年07月24日
回答者： 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2023年10月03日
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年08月26日
回答者： 女性/ フローリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
2.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 25万円 | 3万円 | 25万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 25万円 |
口コミ投稿日：2023年03月16日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年10月08日
回答者： 女性/ 未回答/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2022年07月11日
回答者： 女性/ スタイリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年07月11日
口コミ投稿日：2022年07月11日
回答者： 女性/ スタイリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年07月11日
口コミ投稿日：2022年08月24日
回答者： 女性/ デジタル戦略チーム SNSマーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マーケティング部/ 副主任
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 23万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2022年01月30日
回答者： 女性/ デジタル戦略チーム SNSマーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マーケティング部/ 副主任
3.3
口コミ投稿日：2022年01月30日
回答者： 女性/ デジタル戦略チーム SNSマーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マーケティング部/ 副主任
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 23万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2022年08月24日
回答者： 女性/ デジタル戦略チーム SNSマーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マーケティング部/ 副主任
3.3
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ベスト-アニバーサリーの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
シフト制。平日と土日で勤務時間や出勤時間が異なる人もいる。処理や接客が長引くので、定時で帰れるかどうかは個人の技量による。定時で帰ることを悪とする風潮は無いので、効率の良い人は問題ないかと。
サービス業のため休日は少ない。
夏季休暇とは名ばかりの、有休消化タイムが7〜9月にある。有給はなるべく取らせてくれそうだが土日は状況によっては難しい場合もある。しかし、長い休みを取るとお客さんからの連絡を返せずクレームに繋がったり、処理が滞ったりといい面ばかりではないのも現状。
多様な働き方支援:
リモートワーク、副業は不可。子供がいるなどの理由で時短勤務は可能。
時短勤務の経験がないので詳しいことはわからないが、時短勤務をしている方の仕事量が少なくなっている気はしないので、どうやりくりしているのかわからない。