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YAMAGATAINTECH株式会社のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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新卒入社

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年03月21日
会社の安定性:社歴自体は比較的長く、大手のお客様が多いのは良いことかと思います。
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:少々古い自社ビルですが、居室をリフォームしたり、トイレを各階に増設
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回答者: 男性/ サブマネジャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:女性でもスキル次第で頑張れる環境なので、その点では働きやすい会
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】基本的にない。外部の有料
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回答者: 男性/ サブマネジャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与や待遇が期待とは違っていて生活がかなり厳しか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒採用を始めたのがここ3年くらいの話。それ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
オフィス環境:実務状況、ワークフローを考えずに、スタイル・パフォーマンスでシステ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月04日
成長・キャリア開発:それなりにありますが、あくまでそれなりです。OJTと言えば聞
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】ノウハウは個人が持ち、共有す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月20日
入社理由・入社後の印象:昇給・ボーナスはほぼない。2019年現在、過去数年の範囲
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年03月21日
会社の安定性:ころころ体制、組織が変わる点が気になります。特に営業の配置換えが頻
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長・キャリア開発:人材業務に興味があって人材部に入社したが、上司も管理層も会社
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年12月21日
多様な働き方支援:裁量労働制を導入しているので、その制度を熟知して行動すればワー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】制度として産休・育休があるものの、実際
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
多様な働き方支援:お昼の時間は必ず12時~13時でないといかない社内ルールがあり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】業務リーダー等の管理
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:私の在職中に限れば交流のための試み自体が皆無だった。よって古い人なら他
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:皆無。フロアごとに鍵がかかっているし、新年の挨拶で皆が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】資格取得の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】業務を通して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:人を育てる、という考えが欲しいです。新卒で入った社員の定着率の低さを
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】作業の流れは決まっているの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】分からないことがあっても気
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月18日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】個人的に感じていることですが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長・キャリア開発:なんでも自分でやらなければ行けないことで成長できました。本業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
多様な働き方支援:有給は割と取りやすい方です。又は外出があったら直行直帰も割とス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
オフィス環境:居住スペースを広げるため、横浜・品川のオフィスレイアウトを変更する
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回答者: 回答なし/ テクニカルライター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいたような気がする。育児休暇などは取得できたと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月18日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】リモートワーク(在宅勤務)制度や裁量
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
福利厚生:営業所によってピットが事務所についているので車両整備などは職場で出来ま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:仕事能力がなくても人との接し方だけ上手ければ普通に居心
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームワークを要する環境である。朝刊配達や集
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:設立から100年を超える老舗なだけあって、専門スキルを有する職人的な
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
福利厚生:年に一度社員個人個人に体調などのアンケートが来ます。その他は定期検診や
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口コミ投稿日:2019年09月28日
教育・研修:自分で取りたい資格などは申請すれば会社が経費を出してくれます。職務上
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