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YAMAGATAINTECH株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ ライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 和光事業部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2021年03月04日
事業の強み:
よくも悪くも新しいことに柔軟な会社だと思います。
事業への着目点も同業他社より早く気付くところがありますが、時期尚早過ぎる場面もたたありました。

事業の弱み:
各事業所の閉鎖縮小が止まりません。
残念ながら将来性はわずかだと思います。
本当に優秀な一部の社員や、生活に必死な一部の人間だけが残って、現在の商材を武器に残るか、起死回生の新事業で業績が回復するかのどちらかだと思います。

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月24日
仕事内容:主にPC管理、アカウント管理、セキュリティ管理、ライセンス管理、電気の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】マニュアルを作っている会社ですが、新入社員に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】即戦力となれるような武器を最初から持っていれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒採用を始めたのがここ3年くらいの話。それ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
事業での社会貢献:従業員への福利厚生もままらないので、社外に対しての社会貢献にな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
雇用の安定性:長く勤務してる方はのんびりゆったりで昇給昇格を望んでいない人が多い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
雇用の安定性:目立つことをしなければ良い。静かに時間が過ぎゆくのを退勤時刻までや
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年03月21日
会社の安定性:社歴自体は比較的長く、大手のお客様が多いのは良いことかと思います。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年03月21日
会社の安定性:ころころ体制、組織が変わる点が気になります。特に営業の配置換えが頻
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】分からないことがあっても気
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】私の配属先は良好である。何か分からないこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】社員同士での月1?2回程度の飲み
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】良くも悪くも
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】いいえ。使
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
事業の強み:新規事業に参入するには経営者が偏りすぎな思考もっと多角化した方向性を
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】馴染めるかわからない。研修
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】あまり良好ではなかった。仲の良い人と悪い
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠い。社長の顔もよくわからない。部長以上でな
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】仲の良い人とはプライベートでも飲
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