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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
仕事内容:ネジの緩み止め加工。自動車関連の仕事が大半である。弊社の加工処理されたネジがなければ、自動車は生産出来ない。つまり、生産ラインがとまってしまいます。そろだけ重要な仕事を請け負っていまることになります。

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社を辞める人が多い。新人が入っても、すぐに辞めてしまう。仕事環境にも
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:待遇面では、給料はそれほど高くないです。毎年の昇給は今まではないような
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月22日
オフィス環境:自分自身を磨くためには、会社は何もしてくれないという意識でやらない
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
企業理念の浸透:全員に浸透しているとはいえないですが、徐々に理解してゆくものと思
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月22日
オフィス環境:自分でやりたいことはやらせてくれる。 ただし、スキルアップにつながる
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
企業理念の浸透:企業理念が従業員な浸透する為には、上に立つものに責任があると考え
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
仕事内容:納期の厳しい顧客があること。また、先入れ先出しの原則で製品を出荷出来ず
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月22日
社内制度:資格取得制度があります。内容にもよりますが、初回の試験費用は、会社が全
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.9
口コミ投稿日:2021年06月03日
女性の働きやすさ:いろんな年代の女性がいて、気さくでとても良くしてもらいました。
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