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回答者別の社員口コミ(UTグループ株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2017年時点) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2017年時点)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.7
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:社員が活躍できるような社内制度としては、人事異動が頻繁に発生する社内環
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:中途入社社員が活躍している企業と思料いたします。しかし、可成り、個
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:新しいアイデアの提案のしやすさについては、問題を指摘し、併せて改善を提
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:キャリアアップを目指せる環境にはありません。一般社員が管理職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:職務権限規程、組織規程は存在しているが、部長以下の権限はなく、例え部長
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:組織別に目標管理を設定し、社員一人ひとりがその組織目標に関係
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:この会社は創業以来、正社員派遣事業を通じて、製造業を中心に産
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:新卒入社社員は、毎年活躍しています。しかし、定着率および離職率を毎
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:業務遂行上の資格取得については、社内支援制度はなく、殆ど社内稟議です。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:女性活躍に向けた制度・取り組みについては、特に女性マネー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:女性社員で活躍している人材を多く存在しますが、一生懸命に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:長く働ける環境かどうかは、個人差があります。年功序列を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:社長や経営陣と共に仕事をする機会については、部署にもよりますが機会はあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:仕事の目標は、会社の経営目標が毎年設定された後に、各組織別に管理目標を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:社員の成長について力を入れている点については、毎年、管理職にチャレン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】社員同士での勉強会や情報交換の場はありませ
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UTグループ株式会社の回答者別口コミ (89人)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答:2016年11月12日
  • 製造 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年07月27日
  • マニュファクチャリング / 課長代理 / 管理者 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.7
最新の回答:2020年08月22日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2016年12月13日
  • 採用 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年01月10日
  • 事務員 派遣社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年08月23日
  • 営業 / 人材 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年06月01日
  • その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2020年03月15日
  • 人材派遣業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年05月19日
  • クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答:2020年02月01日
回答者一覧を見る(89件)>>