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フリュー株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、ある。当然だけれども、それには相当な準備や
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
福利厚生:福利厚生はオムロン時代のものを踏襲しておりかなり充実している印象。新卒
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口コミ投稿日:2023年03月27日

回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 12万円 180万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 180万円
給与制度:新卒入社であれば入社後2〜3年で昇級試験を受けることができ、合格すれば
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間多様な働き方支援:リモートワークは、半分程度の裁量権
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
企業カルチャー・社風:アットホームな環境で風通しがよい。主体性を持って行動できる
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回答者: 男性/ 管理会計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月15日
事業の強み:プリクラで独占的なシェアを獲得している事業の弱み:挑戦意欲のある人材
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・休日休暇:休みはとても取りやすいですただし、部署によって休日出勤は発生
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
勤務時間・休日休暇:休日休暇については業務の調整ができていればかなり取りやすい方
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:しっかりプラン・提案をすれば挑戦しやすいほうと思いますが、
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
福利厚生:福利厚生も充実している。通勤手当も半年毎にでる。住宅補助制度もあるので
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口コミ投稿日:2023年05月14日

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給料制度はしっかり整っている。賞与が非常に良い。各種手当もあるのである
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回答者: 男性/ 管理会計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月15日
勤務時間・休日休暇:ある週は、有給を取って、週4日勤務。その代わり残業を多めにし
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
勤務時間・休日休暇:有給もしっかりとある。週休2日、祝日は休み。お盆、年末年始の
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口コミ投稿日:2023年01月15日

回答者: 男性/ 管理会計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
給与制度:全社的な売上利益を5%跳ね上げる活躍をした企画系社員であっても、ボーナ
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回答者: 女性/ 庶務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月03日
企業カルチャー・社風:若手が挑戦できる環境があり、気軽に意見も言いやすい。風通し
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口コミ投稿日:2023年05月03日

回答者: 女性/ 庶務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 1万円 160万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 160万円
給与制度:賞与は年2回、MBO評価制度によって決まる。最後は相対評価なので、個人
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回答者: 女性/ 庶務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月03日
勤務時間・休日休暇:残業は基本あまりなく、有休も取得しやすい。部門によっては残業
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回答者: 男性/ 人事総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月12日
企業カルチャー・社風:動的ビジョンと呼ばれるマインド形成が行われる。これは年に1
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月27日
成長・キャリア開発:自ら調べたセミナー・研修などに経費出してくれますので勉強する
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月27日
事業の強み:安定的で公務員性質の人であればずっといられると思う事業の弱み:保守的
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口コミ投稿日:2022年03月27日

回答者: 男性/ 経営管理本部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 50万円 0万円 400万円
年収 1000万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:賞与の比率が高いこと。賞与は業績目標さえ達成すればほぼ10ヶ月分でると
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回答者: 男性/ 経営管理本部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月27日
勤務時間・休日休暇:テレワークも基本は自由、残業も少なく、ワークライフバランスは
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回答者: 男性/ 経営管理本部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月27日
福利厚生:社員持株会や財形貯蓄も含め、ほぼ揃っている。不満のある社員は少ないと思
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月27日
企業カルチャー・社風:どちらかと言うと体育社会ですが、厳しいじょうげかんけいを感
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回答者: 女性/ CS、庶務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:社長がフロアを1日に一回巡回しています。見張っている風は全
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回答者: 女性/ CS、庶務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月03日
勤務時間・休日休暇:部署によると思いますが、かなり休みは取りやすそうでした。派遣
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回答者: 男性/ 規格/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 情報システム/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
企業カルチャー・社風:学生の延長のようやノリが多い.しっかり経験積んでキャリアア
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回答者: 男性/ 規格/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 情報システム/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
成長・キャリア開発:若者を成長させるようなマネジメントができる社員が他社に比べて
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月25日
勤務時間・休日休暇:派遣ですが、事前に聞いていた勤務時間通りで、残業もあまり頼ま
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回答者: 男性/ 管理会計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:ベンチャー的な気質がありそうな、採用ブランディン
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口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 40万円 0万円 160万円
年収 640万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:人事評価が不透明です。MBOが良くできても、必ずしもいい評価をもらえる
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回答者: 男性/ 管理会計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月15日
福利厚生:新卒の社宅が異様に安い。自己負担5千円とか。オフィス環境:新規でリニュ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすい。産休やそこからの復職も、たいていの方が
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:社員ランクによって受けられる研修も異なります。部署によって申
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
女性の働きやすさ:休暇も取りやすい。女性も働きやすい環境で、休暇制度も整っている
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